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Weppler Filter GmbHals Arbeitgeber

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Weppler Filter GmbHWeppler Filter GmbHWeppler Filter GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,87
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Weppler Filter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen. Guter Zusammenhalt und oft langjährige Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seinen Job mit neuen Ideen zu verbessern, anzupassen und zu verändern. Das Unternehmen hat den Anspruch immer besser zu werden.

Kommunikation

Schnell und unkompliziert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt intern viele/regelmäßige Weiterbildungskurse und Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

13,7 Gehälter, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, uvm.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

Image

Im Automotivbereich sehr gut aber für viele eher unbekannt, da sehr spezielle Produkte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2017 (Geändert am 12.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt in den Abteilungen ist optimal, jedoch existiert unter den Abteilungen existiert starker Konkurrenzkampf, nach dem Schema TEAM (Toll Ein Anderer Machts). Meist genutzte Aussage: "Muss bewertet werden"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen sich nicht als Vorgesetzt. Die positive Arbeit der Mitarbeiter wird als Eigene ausgegeben um die eigenen Karrierechancen zu verbessern. Frei nach dem Schema: "übernimm du das"

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt, wobei es schon auffällig ist, das primär dunkelhaarige junge Frauen eingestellt werden....

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten / teilweise mit Bedingung "Weiterbildungsvertrag". Karrierechancen gibt es keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Management ist adequat. Gehalt für Sachbearbeiter und unteren Arbeitsebenen ist unterirdisch. Gehalt für die technischen Leitung ist für dessen Leistung weit überzogen.

Arbeitsbedingungen

IT ist stark verbesserungswürdig, Umfeld wird aber stetig verbessert. Hier *thumps up*

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßig Audits und Verbesserung zeugen von Bewusstsein diesbezüglich

Verbesserungsvorschläge

  • Technische Leitung austauschen. Mehr die Mitarbeiter involvieren und auch mal loben, statt ständig alles "nieder zu machen".
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 12.Mai 2017 (Geändert am 15.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Stress

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetze (Schichtleiter) haben scheinbar keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht. Übertriebene Kritik, Angstmacherei und starker Druck sind scheinbar deren einzige Eigenschaften.

Will aber auch dazu sagen, dass dies nicht für alle Schichtleiter gilt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig aber mehr zum Selbstschutz.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind OK, aber oft zu viel.

Kommunikation

Es kam/kommt oft vor, dass man für Dinge verantwortlich gemacht wird, von denen man nichts wusste und sie auch nicht kennt. Besonders neue Mitarbeiter schreckt das ab.

Gleichberechtigung

Große Diskrepanz zwischen Leiharbeitern und Festangestellten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Sofern man nicht in der Produktion vergammelt, sind die Chancen nicht unbedingt schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit, ist das Gehalt in Ordnung. Jedenfalls als Festangestellter. Leiharbeiter hingegen sind an ihre Leihbude gebunden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind schlecht. Jedenfalls in der Produktion.
Stellenweise keine Pausenzeiten.
Temperaturen bis zu 50 ° C+ im Sommer und bis zu 30 ° C im Winter.
Ständig piepen die Maschinen und die Arbeitsbelastungen schwanken sehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Komm hier stark auf die Abteilung an. In der Produktion ist es nicht so rosig.

Image

Ist wohl ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Angestellte in der Produktion
  • Einige Vorgesetze müssen abgesetzt werden und durch neue und freundliche Personen ersetzt werden.
  • Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter in den Produktionen
  • Weniger Hierarchie und offenere Strukturen.

Pro

Einige sehr gute Kollegen, steigendes Gehalt bei Festanstellung.

Contra

Einige Vorgesetze müssten dringend mal in eine Schulung, wie man mit Menschen umgeht. Hoher Druck, schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion. In anderen Abteilungen sieht es wohl anders aus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Oberursel (Taunus)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (4)
    40%
    2,87
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Weppler Filter GmbH
2,95
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen