kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt und das Miteinander der meisten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.. Duschen vorhanden.. Arbeitskleidung wird gestellt..
Das Personalbüro zu finden..ist wie in einem Labyrinth..kein Büro ist Beschildert??
Sommer und Weihnachtsfeiern ok , aber seine Ansprachen kann sich der Firmenchef sparen.. Lug und Trug..
Mit Geld kann man nicht jeden korrumpieren ..Menschlichkeit…
Unter den Kollegen ist es meistens Kollegial..gewisse Führungskräfte sind sehr autoritär.. Der Firmen Chef ist echt eine Hausnummer..
Könnte besser sein..wird aber oft von gewissen Führungskräften torpediert..
Es gibt Versuche..
Auszubildende werden leider oft nicht genügend betreut..Karriere - eher ein Sprungbrett …
Eher Fetternwirtschaft .. Diktatorisch - männliche - Geschäftsführung
Firmenkarte bekommen neu Mitarbeiter nicht..das war eine andere Art einer Gehaltserhöhung..
Stark in den meisten Abteilungen..
Viel gesehen aber das ähnelt oft einer Fernsehserie
Es wird Kunststoff heiß ausgespritzt..und es entstehen Giftige Dämpfe..( Krebserregende Stoffe ).. es gibt keine Abzugsanlagen..nur Dachluken die leider bei Regen automatisch geschlossen werden..in manchen Produktionen sehr laut..aber es gibt auch Firmen wo es schlechter ist..
Bringt nichts..da die Geschäftsführung nur ihre Sichtweise vertritt..
…….
Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach den Anforderungen eines solchen Unternehmens nicht gewachsen. Es entsteht dadurch viel Chaos und Unzufriedenheit bei den Kollegen. Da es ein Familienunternehmen ist wird sich vermutlich nichts daran ändern und das frustriert auf die Dauer. Leider haben viele gute Kollegen schon gekündigt.
Leider kann man keine null Sterne geben
Das Soziale Engagement der Mitarbeiter gegenüber.
Man wird was die persönliche Entwicklung angeht kleingehalten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bei der Arbeit ist man ungestört.
Man wird eher klein gehalten.
Das Gehalt könnte höher sein.
Intern arbeiten die Kollegen teilweise gegeneinander.
Naja, lassen wir das lieber.
Jeden Tag der selbe Ablauf.
Keine Menschlichkeit, wenig Transparenz und keine gute Kommunikation. Unfaire Bezahlungen, diskriminierendes Verhalten der Vorgesetzten. Es geht nur um Zahlen.
Lockere Atmosphäre.
Schlechtes Image unter den Kollegen
Es wird an jeder Ecke gespart was den Arbeitsplatz angeht
Keine bis kaum eine Chance mehr Gehalt zu bekommen
Inkompetent. Unwissend über die Situation am Arbeitsplatz
Sehr schlecht
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung. Müsste sich mal persönlich mit den Problemen Ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen.
Mehr auf die Mitarbeiter und Ihre Probleme eingehen.
Sehr gute Atmosphäre in meiner Abteilung.
Werden für mich nicht angeboten.
Könnte mit teilweise anderen Abteilungen besser sein.
Mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut. Mit meinen anderen Vorgesetzten wäre es Ausbaufähig.
Keinen Rückenschonenden Arbeitsplatz. Schreibtisch und Bürostuhl.
Könnte besser sein.
Es gibt tatsächlich viele gute Dinge!
VG Wahl. Zu lange Wege (Hierarchie)
Über die Gehälter nachdenken. Schauen wie andere Firmen bezahlen. Über VG nachdenken. Auswechseln. Kommunikation verbessern!! SW sollte wieder öfter durch seinen Betrieb laufen und Mitarbeiter näher sein
Durch den ein oder anderen Vorgesetzten nicht ganz so toll. Es betrifft gott sei Dank nur eins, zwei Abteilungen.
Es wird schlecht geredet, ich selbst tu es auch, aber wenn man das große Ganze betrachtet. Ist es eigentlich ein guter bis sehr guter Betrieb. Etwas mehr verdienen, den ein oder anderen Vorge. austauschen und es wäre nahe zu perfekt dort!!
War schon besser. Ich glaube das hier Luft nach oben ist. Bin aber auch davon überzeugt das nun gehandelt wird.
Müsste man mehr tun!! Aber es wird gemacht
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut
Gehalt, naja kann immer mehr sein, das ist klar aber es könnte besser bezahlt sein
Umwelt top. Sozial ist gut
War und ist in meiner Abteilung 100%
Hier wird Rücksicht genommen
Mein direkter, für mich persönlich eine Fehlbesetzung. Eine Niete!!
Ja könnte definitiv besser sein. Aber aus der Kosten Sicht und der Energieeffiziens, ist es schon schwer vielleicht sogar nicht möglich es gut bis sehr hinzubekommen
Kommunikation...... ♂️ hier muss gehandelt werden. Ist nicht die allerbeste.
Aus dem Bauch heraus zu 100%
Doch durchaus auch sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Wenn man könnte wie man möchte, dann Mega Geile Aufgaben
Gute und angemessene Reaktion der Geschäftsleitung: "Anschaffung zusätzlicher IT für die potenzielle Arbeit zu Hause", "Audionachrichten der Geschäftsleitung über die aktuelle Situation an die Belegschaft", "schnelle und frühzeitige Einführung von Regeln, wie Abstandsregelungen bei Besprechungen, in der Kantine, Regeln bei der Benutzung der Firmenwagen, ...!
Einführung bzw. rechtzeitigere Einführung der Möglichkeit von zuhause aus arbeiten zu können.
Gehalt, 30 Tage Urlaub, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Der kleine Lob oder Dank mit ehrlichen Worten (nicht gezwungen) fehlt.
Zum Teil das zusammenarbeiten der Abteilungen.
Kommunikation, ja es wird viel geredet aber nur unwichtiges, Klatsch und Tratsch
Kommt immer auf Stimmungen und Lauen drauf an.
Ich Chef, du nichts. Für manche Vorgesetzten eine Freundlichkeitschulung wäre nicht schlecht. Keine Motivation. ............
Ausbaufähig
Katastrophe, jeder gegen jeden. Das was wichtig ist kommt nie an. Zu viel sinnloses gerede.
Die Nase zählt
dass man viel selbst gestalten und einbringen kann, man sich frei entfalten kann und das Unternehmen einem die Möglichkeit zur Entwicklung bietet.
dass vieles völlig unstrukturiert abläuft und jeder tun und lasse kann, was er und wie er es für richtig hält. Absolut störend finde ich den Nasenfaktor. Jeder sollte gleich behandelt werden.
Dringend einen neuen Betriebsrat wählen. Es ist nicht schön, wenn ein Betriebsrat immer nur in die eine Richtung schaut und gegen alles und jeden ist, nur weil er sich auf eine Seite schlägt und dort von nichts abzubringen ist. Das ist null objektiv und hier absolut fehl am Platz. Auf jeder Seite gibt es Vor- und Nachteile, aber das hier ist einfach nicht fair. Außerdem erlauben sich die Mitglieder hier Dinge, wenn die normalen Mitarbeiter das tun würden, wären sie längst rausgeflogen. Find ich nicht in Ordnung.
Die meiste Zeit fühle ich mich sehr wohl. Was mir jedoch gar nicht behagt, ist der extreme Nasenfaktor im Unternehmen, frei nach dem Motto: ach, solange Du es bist, kannst Du das doch machen.
Das Image ist an und für sich gut, nur leider kennen zu wenig Menschen das Unternehmen überhaupt.
Die GF achtet streng darauf, dass auch nicht über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinaus gearbeitet wird. Das finde ich sehr angenehm. Die Feiern sind der absolute Knaller. Auf die Familie wird total Rücksicht genommen. Ein sehr humaner Betrieb. Auch Urlaubsanträgen wird schnell und unkompliziert entsprochen.
Weiterbildung im Unternehmen wird großgeschrieben. Es gibt sogar eine eigene Abteilung dafür, die einem alles vorbereitet und als "Päckchen" an die Hand gibt. Man kann beim Jahresgespräch Vorschläge zu den Themen machen und setzt sich zusammen. Sowas habe ich selten erlebt.
Das Gehalt ist einwandfrei und teils sehr viel besser als in anderen Unternehmen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Boni und Prämien, Firmenwagen, Gutscheinkarte, Firmenevents, etc.
kann ich nicht beurteilen
Es könnte kaum besser sein. Ich bin hier sehr zufrieden.
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, die Chancen sind erstmal alle gleich. Man muss einfach überzeugen und halten was man versprochen hat und wenn es dann auch noch auf menschlicher Ebene passt, gibt es kaum ein angenehmeres Arbeiten.
oftmals schwierig einzuschätzen, da sehr oft "Nasenfaktor" zählt
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Ich verstehe nur nicht, aus welchem Grund man einen derart schlechten EDVler im Unternehmen lässt. Kriegt nichts auf die Reihe. Da wissen die meisten Mitarbeiter mehr und Erreichbarkeit ist ein Fremdwort. Sowas geht heutzutage einfach nicht. Aber da scheint das Unternehmen wieder zu sozial zu sein und kann sich wieder nicht von gewachsenen Verbindungen trennen. Ich hätte diese EDV längst gekappt.
Großes Problem. Viele unnötige Meetings, viel um den heißen Brei-Gerede und am Ende wird es doch genau so gemacht, wie es die ganze Zeit sowieso schon gelaufen ist. Hauptsache man hat ne Menge Zeit in den Wind geschlagen. Das liegt allerdings an den Führungskräften.
Manche Mitarbeiter werden mehr bevorzugt als andere. Das liegt aber nicht an Qualifikation, Mann oder Frau oder Alter, etc. Hier entscheidet einzig und allein die menschliche Ebene und das bisher bekannte Verhalten. Wenn man hält was man verspricht, hat man wirklich gute Chancen. Spielt man allerdings mit falschen Karten und das kommt ans Licht, hat man auf ewig verloren.
Die Aufgaben wechseln beinah täglich und man stellt sich ständig neuen Herausforderungen. Allerdings ist die Belastung in manchen Abteilungen extrem hoch, während andere locker lässig nen Gang zurückschalten können. Das Gleichgewicht stimmt nicht.
Neuste Technik in Sachen Maschinen.
Fleißige Mitarbeiter werden belohnt (Weiterbildung,...)
Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen lässt stark zu wünschen übrig
NUR DAS WIR GEWINNT !?!?!?!?!?!?!?!
So verdient kununu Geld.