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Weppler 
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Bewertungen

2 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ist nicht 100%, aber 80% ganz sicher

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weppler Filter GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich viele gute Dinge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

VG Wahl. Zu lange Wege (Hierarchie)

Verbesserungsvorschläge

Über die Gehälter nachdenken. Schauen wie andere Firmen bezahlen. Über VG nachdenken. Auswechseln. Kommunikation verbessern!! SW sollte wieder öfter durch seinen Betrieb laufen und Mitarbeiter näher sein

Arbeitsatmosphäre

Durch den ein oder anderen Vorgesetzten nicht ganz so toll. Es betrifft gott sei Dank nur eins, zwei Abteilungen.

Image

Es wird schlecht geredet, ich selbst tu es auch, aber wenn man das große Ganze betrachtet. Ist es eigentlich ein guter bis sehr guter Betrieb. Etwas mehr verdienen, den ein oder anderen Vorge. austauschen und es wäre nahe zu perfekt dort!!

Work-Life-Balance

War schon besser. Ich glaube das hier Luft nach oben ist. Bin aber auch davon überzeugt das nun gehandelt wird.

Karriere/Weiterbildung

Müsste man mehr tun!! Aber es wird gemacht

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut bis sehr gut
Gehalt, naja kann immer mehr sein, das ist klar aber es könnte besser bezahlt sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt top. Sozial ist gut

Kollegenzusammenhalt

War und ist in meiner Abteilung 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter, für mich persönlich eine Fehlbesetzung. Eine Niete!!

Arbeitsbedingungen

Ja könnte definitiv besser sein. Aber aus der Kosten Sicht und der Energieeffiziens, ist es schon schwer vielleicht sogar nicht möglich es gut bis sehr hinzubekommen

Kommunikation

Kommunikation...... ‍♂️ hier muss gehandelt werden. Ist nicht die allerbeste.

Gleichberechtigung

Aus dem Bauch heraus zu 100%

Interessante Aufgaben

Doch durchaus auch sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Wenn man könnte wie man möchte, dann Mega Geile Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamWeppler Filter GmbH

Sehr geehrte*r Ex-Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns, dass Sie die Unternehmenskultur von Weppler Filter GmbH so wahrnehmen, wie wir sie leben möchten. Es ist schön zu lesen, dass wir einen Teil zu Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beitragen konnten.
Wie Sie in Ihrem Kommentar richtig festgestellt haben, sind wir auch an stetigen Verbesserungen und Neuerungen für die Weppler Filter GmbH interessiert und haben deshalb einiges in die Wege geleitet, um uns zu verbessern. Wir bleiben dran!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichem Gruß,
Ihr Weppler Filter Team

attraktives Unternehmen mit Entwicklungspotential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weppler Filter Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man viel selbst gestalten und einbringen kann, man sich frei entfalten kann und das Unternehmen einem die Möglichkeit zur Entwicklung bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass vieles völlig unstrukturiert abläuft und jeder tun und lasse kann, was er und wie er es für richtig hält. Absolut störend finde ich den Nasenfaktor. Jeder sollte gleich behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Dringend einen neuen Betriebsrat wählen. Es ist nicht schön, wenn ein Betriebsrat immer nur in die eine Richtung schaut und gegen alles und jeden ist, nur weil er sich auf eine Seite schlägt und dort von nichts abzubringen ist. Das ist null objektiv und hier absolut fehl am Platz. Auf jeder Seite gibt es Vor- und Nachteile, aber das hier ist einfach nicht fair. Außerdem erlauben sich die Mitglieder hier Dinge, wenn die normalen Mitarbeiter das tun würden, wären sie längst rausgeflogen. Find ich nicht in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit fühle ich mich sehr wohl. Was mir jedoch gar nicht behagt, ist der extreme Nasenfaktor im Unternehmen, frei nach dem Motto: ach, solange Du es bist, kannst Du das doch machen.

Image

Das Image ist an und für sich gut, nur leider kennen zu wenig Menschen das Unternehmen überhaupt.

Work-Life-Balance

Die GF achtet streng darauf, dass auch nicht über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinaus gearbeitet wird. Das finde ich sehr angenehm. Die Feiern sind der absolute Knaller. Auf die Familie wird total Rücksicht genommen. Ein sehr humaner Betrieb. Auch Urlaubsanträgen wird schnell und unkompliziert entsprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Unternehmen wird großgeschrieben. Es gibt sogar eine eigene Abteilung dafür, die einem alles vorbereitet und als "Päckchen" an die Hand gibt. Man kann beim Jahresgespräch Vorschläge zu den Themen machen und setzt sich zusammen. Sowas habe ich selten erlebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist einwandfrei und teils sehr viel besser als in anderen Unternehmen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Boni und Prämien, Firmenwagen, Gutscheinkarte, Firmenevents, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Es könnte kaum besser sein. Ich bin hier sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, Mann oder Frau, die Chancen sind erstmal alle gleich. Man muss einfach überzeugen und halten was man versprochen hat und wenn es dann auch noch auf menschlicher Ebene passt, gibt es kaum ein angenehmeres Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

oftmals schwierig einzuschätzen, da sehr oft "Nasenfaktor" zählt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Ich verstehe nur nicht, aus welchem Grund man einen derart schlechten EDVler im Unternehmen lässt. Kriegt nichts auf die Reihe. Da wissen die meisten Mitarbeiter mehr und Erreichbarkeit ist ein Fremdwort. Sowas geht heutzutage einfach nicht. Aber da scheint das Unternehmen wieder zu sozial zu sein und kann sich wieder nicht von gewachsenen Verbindungen trennen. Ich hätte diese EDV längst gekappt.

Kommunikation

Großes Problem. Viele unnötige Meetings, viel um den heißen Brei-Gerede und am Ende wird es doch genau so gemacht, wie es die ganze Zeit sowieso schon gelaufen ist. Hauptsache man hat ne Menge Zeit in den Wind geschlagen. Das liegt allerdings an den Führungskräften.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden mehr bevorzugt als andere. Das liegt aber nicht an Qualifikation, Mann oder Frau oder Alter, etc. Hier entscheidet einzig und allein die menschliche Ebene und das bisher bekannte Verhalten. Wenn man hält was man verspricht, hat man wirklich gute Chancen. Spielt man allerdings mit falschen Karten und das kommt ans Licht, hat man auf ewig verloren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln beinah täglich und man stellt sich ständig neuen Herausforderungen. Allerdings ist die Belastung in manchen Abteilungen extrem hoch, während andere locker lässig nen Gang zurückschalten können. Das Gleichgewicht stimmt nicht.

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