2 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt tatsächlich viele gute Dinge!
VG Wahl. Zu lange Wege (Hierarchie)
Über die Gehälter nachdenken. Schauen wie andere Firmen bezahlen. Über VG nachdenken. Auswechseln. Kommunikation verbessern!! SW sollte wieder öfter durch seinen Betrieb laufen und Mitarbeiter näher sein
Durch den ein oder anderen Vorgesetzten nicht ganz so toll. Es betrifft gott sei Dank nur eins, zwei Abteilungen.
Es wird schlecht geredet, ich selbst tu es auch, aber wenn man das große Ganze betrachtet. Ist es eigentlich ein guter bis sehr guter Betrieb. Etwas mehr verdienen, den ein oder anderen Vorge. austauschen und es wäre nahe zu perfekt dort!!
War schon besser. Ich glaube das hier Luft nach oben ist. Bin aber auch davon überzeugt das nun gehandelt wird.
Müsste man mehr tun!! Aber es wird gemacht
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut
Gehalt, naja kann immer mehr sein, das ist klar aber es könnte besser bezahlt sein
Umwelt top. Sozial ist gut
War und ist in meiner Abteilung 100%
Hier wird Rücksicht genommen
Mein direkter, für mich persönlich eine Fehlbesetzung. Eine Niete!!
Ja könnte definitiv besser sein. Aber aus der Kosten Sicht und der Energieeffiziens, ist es schon schwer vielleicht sogar nicht möglich es gut bis sehr hinzubekommen
Kommunikation...... ♂️ hier muss gehandelt werden. Ist nicht die allerbeste.
Aus dem Bauch heraus zu 100%
Doch durchaus auch sehr interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Wenn man könnte wie man möchte, dann Mega Geile Aufgaben
dass man viel selbst gestalten und einbringen kann, man sich frei entfalten kann und das Unternehmen einem die Möglichkeit zur Entwicklung bietet.
dass vieles völlig unstrukturiert abläuft und jeder tun und lasse kann, was er und wie er es für richtig hält. Absolut störend finde ich den Nasenfaktor. Jeder sollte gleich behandelt werden.
Dringend einen neuen Betriebsrat wählen. Es ist nicht schön, wenn ein Betriebsrat immer nur in die eine Richtung schaut und gegen alles und jeden ist, nur weil er sich auf eine Seite schlägt und dort von nichts abzubringen ist. Das ist null objektiv und hier absolut fehl am Platz. Auf jeder Seite gibt es Vor- und Nachteile, aber das hier ist einfach nicht fair. Außerdem erlauben sich die Mitglieder hier Dinge, wenn die normalen Mitarbeiter das tun würden, wären sie längst rausgeflogen. Find ich nicht in Ordnung.
Die meiste Zeit fühle ich mich sehr wohl. Was mir jedoch gar nicht behagt, ist der extreme Nasenfaktor im Unternehmen, frei nach dem Motto: ach, solange Du es bist, kannst Du das doch machen.
Das Image ist an und für sich gut, nur leider kennen zu wenig Menschen das Unternehmen überhaupt.
Die GF achtet streng darauf, dass auch nicht über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinaus gearbeitet wird. Das finde ich sehr angenehm. Die Feiern sind der absolute Knaller. Auf die Familie wird total Rücksicht genommen. Ein sehr humaner Betrieb. Auch Urlaubsanträgen wird schnell und unkompliziert entsprochen.
Weiterbildung im Unternehmen wird großgeschrieben. Es gibt sogar eine eigene Abteilung dafür, die einem alles vorbereitet und als "Päckchen" an die Hand gibt. Man kann beim Jahresgespräch Vorschläge zu den Themen machen und setzt sich zusammen. Sowas habe ich selten erlebt.
Das Gehalt ist einwandfrei und teils sehr viel besser als in anderen Unternehmen. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Boni und Prämien, Firmenwagen, Gutscheinkarte, Firmenevents, etc.
kann ich nicht beurteilen
Es könnte kaum besser sein. Ich bin hier sehr zufrieden.
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, die Chancen sind erstmal alle gleich. Man muss einfach überzeugen und halten was man versprochen hat und wenn es dann auch noch auf menschlicher Ebene passt, gibt es kaum ein angenehmeres Arbeiten.
oftmals schwierig einzuschätzen, da sehr oft "Nasenfaktor" zählt
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Ich verstehe nur nicht, aus welchem Grund man einen derart schlechten EDVler im Unternehmen lässt. Kriegt nichts auf die Reihe. Da wissen die meisten Mitarbeiter mehr und Erreichbarkeit ist ein Fremdwort. Sowas geht heutzutage einfach nicht. Aber da scheint das Unternehmen wieder zu sozial zu sein und kann sich wieder nicht von gewachsenen Verbindungen trennen. Ich hätte diese EDV längst gekappt.
Großes Problem. Viele unnötige Meetings, viel um den heißen Brei-Gerede und am Ende wird es doch genau so gemacht, wie es die ganze Zeit sowieso schon gelaufen ist. Hauptsache man hat ne Menge Zeit in den Wind geschlagen. Das liegt allerdings an den Führungskräften.
Manche Mitarbeiter werden mehr bevorzugt als andere. Das liegt aber nicht an Qualifikation, Mann oder Frau oder Alter, etc. Hier entscheidet einzig und allein die menschliche Ebene und das bisher bekannte Verhalten. Wenn man hält was man verspricht, hat man wirklich gute Chancen. Spielt man allerdings mit falschen Karten und das kommt ans Licht, hat man auf ewig verloren.
Die Aufgaben wechseln beinah täglich und man stellt sich ständig neuen Herausforderungen. Allerdings ist die Belastung in manchen Abteilungen extrem hoch, während andere locker lässig nen Gang zurückschalten können. Das Gleichgewicht stimmt nicht.