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2024

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferentin Schwerpunkt Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Prozess optimieren und den Menschen wenigstens eine Absage schicken. Hinter jeder Bewerbung steckt Zeit und Arbeit und das sollte man wertschätzen. So schadet man auf Dauer dem eigenen Image, auf dem man sich scheinbar ausruht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jannis FalkPersonalleiter

Guten Abend und vielen Dank für deine Rückmeldung - auch wenn diese dieses Mal leider nicht so positiv ausgefallen ist.
Da der Recruiting-Prozess für die Stelle allerdings noch nicht abgeschlossen ist, gehörst du für uns vielleicht auch noch in den Kreis der möglichen Kandidatinnen und Kandidaten.
Es wäre sehr ungewöhnlich, wenn du bei einem abgeschlossenen Recruiting-Prozess von uns keine Rückmeldung erhalten würdest - aber auch das ist in Ausnahmefällen möglich. Wenn dem so ist, möchten wir uns dafür gerne entschuldigen.
Wir erleben aber nicht selten, dass die Rückmeldungs-Emails aus dem Bewerbermanagement-System bei den Empfängern im Spam-Ordner landen. Vielleicht ist das auch in deinem Fall passiert?! Eine kurze Nachfrage nach dem Stand der Dinge hätte dir da bestimmt Klarheit verschafft.
Melde dich gerne bei mir und wir klären das auf. Wenn du tatsächlich keine Rückmeldung von uns bekommen haben solltest und auch nicht mehr unter den möglichen Kandidatinnen und Kandidaten sein solltest, senden wir dir gerne ein kleines Wera-Geschenk zu Wiedergutmachung :-)

Freundliche Grüße,
Jannis Falk

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manger beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal eine Antwort an den Bewerber senden. Ihr sinkt gerade in meinem Ansehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Es ist unser Anspruch zeitnah eine Rückmeldung in Form einer Absage oder Einladung zu Gesprächen zu geben.

Leider haben wir zurzeit Probleme mit unserem aktuellen Bewerbungsmanagementsystem. Möglicherweise ist hier auf technischer Seite etwas schiefgegangen, so dass keine Antwort verschickt wurde. Wir arbeiten an einer Lösung und sind dabei ein neues Bewerbungsmanagementsystem zu implementieren. Bis dahin können Sie sich mit Ihren persönlichen Anliegen gerne per Mail an recruiting@wera.de wenden oder uns telefonisch unter 0202 40 45 266 erreichen. Wir sind immer gesprächsbereit und schätzen jede Form des Austauschs, durch den wir uns stetig verbessern können!

Rückmeldung nur nach mehrmaligeR Nachfrage

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundensupport beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sorgfältig durchgehen und jedem Bewerber eine Rückmeldung geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Missverständnis zwischen Geschäftsführung und Personalabteilung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

das haben die zuständigen Stellen bereits selbst erkannt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super entspannt!

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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