Führungspersonal ohne Rückgrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinschaft macht hier vieles gut, so macht es trotzdem Spaß zur Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist schlecht , aber auch nicht alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, auf direktem Wege, ohne Vorfilterung durch pseudo Teamleiter. Mehr Freiheiten zulassen, nicht dauernd kontrollieren, was man wann getan hat, Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Manche Führungskräfte sollten dringend dahin gehend geschult werden, wie man führt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld , die Büros usw sind modern eingerichtet. Es gibt auch Klimaanlagen. Den Arbeitsplatz kann man sich selbst gestalten, es gibt auch Hub-Schreibtische.
Image
Positiv…
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht ob die Firma diesen Begriff kennt!Nun ja man kriegt frei wenn man braucht, auch kurzfristig. Für die Möglichkeit außerplanmäßig im Homeoffice zu arbeiten, braucht es sehr gute Argumente. Sonst tut die Firma nicht viel dafür.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung ist eingeschränkt, bis auf neue Produkte die dazukommen, lernt man je nach Bereich nichts weiter dazu. Es gibt auch keine allgemeinen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Reich wird man nicht, Weihnachtsgeld gibt’s aufgeteilt pro Monat. Der Inflationsausgleich wurde auch gezahlt. Sehr gut ist die Firmen-Kreditkarte, die der AG „befüllt“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Top, Mega, mir fehlen die Superlative für dieses Team, unterhalb den Führungsebenen!!! Hier hilft jeder jedem.
Vorgesetztenverhalten
Hier sitzen an einigen Stellen Vorgesetzte, die man vermutlich weggelobt hat, damit sie nirgends anders Schaden anrichten können. Dass man als Vorgesetzter führen und leiten muss, ist dann natürlich nicht bekannt. Es gibt aber auch Vorgesetzte von denen kann man praktisch alles haben. Es macht dann auch Spaß mit denen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld absolut top
Kommunikation
Offene Kommunikation gibt’s selten, nicht alle relevanten Infos kommen bei den Arbeitenden an, wenn dann stark verzögert. Werden vermutlich stark gefiltert. Gespräche mit dem GF finden nur mit Teamleitung statt, Beschwerden werden so unterdrückt.
Gleichberechtigung
Wenn man an der richtigen Stelle sitzt….
Interessante Aufgaben
Naja, ist halt branchenspezifische IT. Bugs jagen macht immer Spaß.