34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine offene Tür Politik. Die Teamleitung hört zu und gibt weiter.
Homeoffice wird unterstützt auch die Technik wird gestellt wenn nötig.
Viele kleine Punkte die dann zu Unmut führen. Keine klare Linie die auch den Endkunden vorgegeben wird. Zu viele Stellen um sich zu informieren.
Mehr auf Kundenwünsche eingehen.
Super Atmosphäre, klasse Team. Fühle mich sehr gut aufgehoben
Super! Natürlich gibt es Stoßzeiten in denen es stressig ist, Überstunden können ohne Probleme wieder abgebaut werden, auch Arztbesuche sind kein Problem.
Es wird auf persönliche Dinge Rücksicht genommen!
Weiterbildung wird gefördert
Es gibt Sozialleistungen, Gehalt kommt immer pünktlich, mehr kann es immer sein.
Der Zusammenhalt ist spitze, jeder hilft jedem. Man kann sich auf einander verlasse!
Bin sehr zufrieden
Der Lärmpegel in den Räumen ist manchmal anstrengend
innerhalb des Teams top, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Fühle mich nicht benachteiligt
Die Aufgaben sind vielfältig und immer wieder spannend!
Offene und faire/respektvolle Kommunikation, Themen werden auf Augenhöhe gemeinsam durchgesprochen. Auch Lachen kann man mit ihm sehr gut.
Erklärung einzelner Aufgaben -diese nur etwas genauer und verständlicher (nicht zu technisch) erklären
Kommunikation ist gut, etwas mehr in die Verständlichkeit - nicht so oberflächig, technisch Themen angehen und erklären
Hohe offene Kommunikation, Zusammenarbeit im kleinen Team,
Image wird immer weiter aufgebaut, ist vielleicht noch nicht ganz da wo wir es gerne haben möchte. Aber wir sind auf einem guten Weg. Respekt und Interaktionen von und mit anderen Firmen ist bereits gegeben.
Teils Home-Office, Teils Büro, mache können auch 100% Home Office wenn sie weiter weg wohnen (Gibt auch Mitarbeiter außerhalb Deutschlands)
Weiterbildungen können gemacht werden aber einen großen Karriereaufstieg kann man nur in kleinen, einzelnen Bereichen der Firma sehen/wahrnehmen.
Gehalt kann mehr sein für die Arbeit die man hier macht und von einem Verlangt wird. (Denk, dass wird aber überall mal so sein). Dennoch wäre die Anpassung vom Gehalt an die Aufgaben und Zeit die man in diese reinsteckt gut.
Man kann per bahn/Bus/Fahrrad ins Büro kommen. Duschen für die Fahrradfahrer hat es im Keller. Da Home-office möglich ist, sparen viele Ihren weg ins Büro (mit Auto).
Gut, gute Gespräche in der Pause und auch untereinander
Ältere Kollegen gehören wie junge Kollegen mit dazu. Der Austausch ist interessant und respektvoll.
(Führung Holzgerlingen) Kommunikation kann hier und da etwas besser und genauer laufen. Manche Anweisungen werden etwas falsch interpretiert, sonst klar und strickte Anweisungen. Offen, gute Kommunikation, konstruktive Kritik, Respektvoll, sehr fair gegenüber dem Mitarbeiter. Man kann auch gut miteinander lachen und Witze machen.
Teils Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, gutes Team
Manche Nachrichten werden falsch verstanden/anders interpretiert 8Ton hört man beim Schreiben nicht heraus), sonst sind alle Anweisungen meistens klar und deutlich
Jeder wird hier geschätzt - Jeder wird akzeptiert , so wie man ist
Abwechslungsreiche Aufgaben, die von Themenbereich zu Themenbereich anders, Aufschwung reicher sind. Bei manchen sitzt man länger dran, bei manchen kürzer. Immer im Austausch mit dem Vorgesetzten.
Wer Wert auf eine faire, unterstützende und gleichzeitig professionelle Führungskultur legt, ist hier genau richtig.
Das Gehalt könnte besser sein. Geht aber auch schlechter.
Homeoffice Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Meetings
Ich schätze besonders die offene und respektvolle Kommunikation mit meinem Vorgesetzten hier in Holzgerlingen. Kritik wird immer konstruktiv und lösungsorientiert geäußert – nie persönlich oder unfair. Man bekommt ehrliches Feedback, das einen wirklich weiterbringt. Gleichzeitig werden Leistungen gesehen und anerkannt, was enorm motiviert.
Die Arbeitsausstattung ist modern und durchdacht – höhenverstellbare Tische, leistungsfähige Laptops und das nötige Zubehör stehen zur Verfügung.
Jeden 3. Donnerstag im Monat gibt es einen Pizzatag, wo der Chef etwas über Ergebnisse, Erfolge neue Mitarbeiter erzählt.
Im Marketing wird es nie langweilig. Hier wird man ein richtiges Allround Talent in Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen, Gestaltung von Werbematerialien und Merchandise-Artikeln, UX-Design und visuelle Gestaltung der Unternehmenswebsite, Erstellung und Pflege von Social Media Content, sowie Mitwirkung bei der Videoerstellung
Kollegialer Zusammenhalt.
Moderne Arbeitsumgebung.
Transparente Kommunikation.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Sehr positiv, die Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht eine lockere, aber produktive Stimmung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine hohe Bereitschaft, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Das Unternehmen zeigt Engagement etwa durch Mülltrennung und weniger Papierverbrauch.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Jeder hilft jedem, und es wird darauf geachtet, dass niemand allein gelassen wird.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und geben klares, wertschätzendes Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und sie unterstützen ihre Teams aktiv.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet mit moderner Technik und ergonomischen Arbeitsplätzen. Für Homeoffice-Mitarbeitende gibt es Unterstützung bei der Anschaffung ergonomischer Möbel.
Die Kommunikation läuft sehr gut und wird durch regelmäßige Meetings unterstützt, die sicherstellen, dass alle auf dem neuesten Stand sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Die Gemeinschaft macht hier vieles gut, so macht es trotzdem Spaß zur Arbeit zu gehen.
Nicht alles ist schlecht , aber auch nicht alles gut.
Den Mitarbeitern zuhören, auf direktem Wege, ohne Vorfilterung durch pseudo Teamleiter. Mehr Freiheiten zulassen, nicht dauernd kontrollieren, was man wann getan hat, Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Manche Führungskräfte sollten dringend dahin gehend geschult werden, wie man führt.
Das Arbeitsumfeld , die Büros usw sind modern eingerichtet. Es gibt auch Klimaanlagen. Den Arbeitsplatz kann man sich selbst gestalten, es gibt auch Hub-Schreibtische.
Positiv…
Ich weiß nicht ob die Firma diesen Begriff kennt!Nun ja man kriegt frei wenn man braucht, auch kurzfristig. Für die Möglichkeit außerplanmäßig im Homeoffice zu arbeiten, braucht es sehr gute Argumente. Sonst tut die Firma nicht viel dafür.
Die Weiterentwicklung ist eingeschränkt, bis auf neue Produkte die dazukommen, lernt man je nach Bereich nichts weiter dazu. Es gibt auch keine allgemeinen Weiterbildungen.
Reich wird man nicht, Weihnachtsgeld gibt’s aufgeteilt pro Monat. Der Inflationsausgleich wurde auch gezahlt. Sehr gut ist die Firmen-Kreditkarte, die der AG „befüllt“
Es gibt Mülltrennung
Top, Mega, mir fehlen die Superlative für dieses Team, unterhalb den Führungsebenen!!! Hier hilft jeder jedem.
Hier sitzen an einigen Stellen Vorgesetzte, die man vermutlich weggelobt hat, damit sie nirgends anders Schaden anrichten können. Dass man als Vorgesetzter führen und leiten muss, ist dann natürlich nicht bekannt. Es gibt aber auch Vorgesetzte von denen kann man praktisch alles haben. Es macht dann auch Spaß mit denen zu arbeiten.
Arbeitsumfeld absolut top
Offene Kommunikation gibt’s selten, nicht alle relevanten Infos kommen bei den Arbeitenden an, wenn dann stark verzögert. Werden vermutlich stark gefiltert. Gespräche mit dem GF finden nur mit Teamleitung statt, Beschwerden werden so unterdrückt.
Wenn man an der richtigen Stelle sitzt….
Naja, ist halt branchenspezifische IT. Bugs jagen macht immer Spaß.
Offene Feedback-Kultur und schnelle Kommunikationswege über die Abteilungen und Hierachien hinweg
Die Firma arbeitet in einer Nische, ist außerhalb des Aftermarkets nicht so bekannt. Aber die neue Marketingabteilung macht auch im Bereich digitales Marketing richtig Dampf.
Egal ob flexible Arbeitszeiten, Abbau von Überstunden, Arbeiten im Homeoffice oder sogar Workation - hier passiert gerade viel
Trainings sind immer wieder im Angebot, es wird ausgebildet.
Gehalt im Schnitt, viele extra Leistungen wie baV, Jobrad, etc. runden das gute Bild ab
Gerne mehr Intiativen
Eine tolle Mischung aus jung und alt
Top Möbel, Stühle und Equipment. Für Kollegen im Homeoffice wird sogar die Anschaffung von gesunden Möbeln finanziert.
Regelmässige Mitarbeitermeetings für die allgemeinen Informationen und direkter Draht für wichtige Fragen zu den Vorgesetzten. Gerne noch mehr Infos auch in kleiner Runde.
Offener Umgang mit Informationen zur betrieblichen Situation und Zukunft
Homeoffice / mobiles Office
Ich schätze die offene Türpolitik in unserem Unternehmen sehr.
Sie ermöglicht kurze Wege und schnelle Entscheidungen, was ich besonders schätze.
Die familiäre Atmosphäre und der offene, freundliche Umgang unter den Kollegen sind weitere positive Aspekte, die ich gerne erwähnen möchte.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr gut unterstützt, insbesondere die Möglichkeit des Homeoffice und die Flexibilität bei kurzfristiger Freistellung.
Die Bereitschaft zur Genehmigung von Weiterbildungsmaßnahmen zeigt das Engagement des Unternehmens für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Es ist ein klasse Team, welches in guten und schlechten Zeiten zusammenhält
Das Alter macht hier keinen Unterschied
Das Team ist wirklich herausragend und ich schätze unseren sozialen und unterstützenden Chef sehr.
Die Anerkennung für meine Arbeit ist ebenfalls lobenswert.
Innerhalb der Abteilung selbst gut, Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig.
Ist vollkommend in Ordnung :-)
Stimme ich voll und ganz zu
Täglich begegne ich neuen Herausforderungen, insbesondere durch unerklärliche Kundensituationen, die mich stets fordern.
Man wird geschätzt für seine Arbeit. es wird wahrgenommen was man leistet. Man ist dort nicht nur eine Nummer, sondern noch ein Individuum und wird auch so behandelt.
Sie gehen auf Wünsche und Anregungen ein, versuchen immer die bestmögliche Lösung zu finden.
Manchmal mahlen die Mühlen sehr langsam. Da ist sicher noch Luft nach oben.
Ansonsten habe ich nichts zu meckern.
offener, ehrlicher Umgang wird großgeschrieben. Lockere, familiäre Atmosphäre.
Homeoffice-Tage, kurzfristig frei bekommen war bisher fast immer möglich, es wird immer geschaut eine Lösung zu finden.
Weiterbildung wird unterstützt.
Wir sind ein Team!
Alter spielt hier keine Rolle.
Tolle Chefs, Unterstützung und Rückhalt ist für sie selbstverständlich. Sie sind beide sehr unterschiedlich, ergänzen sich aber hervorragend!
Super ausgestattete Arbeitsplätze, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, auf Wunsch ergonomische Mäuse, Tastaturen, usw.
Kurze Dienstwege, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Wir sind auf einem guten Weg
vorhanden
Abwechslungsreicher Job, man lernt nie aus und es gibt immer spannendes zu tun! Man wird gefordert und gefördert.
Nette Kollegen
Karriere ist in flachen Strukturen ein Fremdwort. Weiterbildung ist top.
Normales Niveau, es gibt jedoch keinen gängigen Weg zu Gehaltssteigerungen. Wäre in Inflationszeiten aber wichtig. Da weder Tarif noch Gewerkschaft existiert hilft vermutlich nur das Drohen mit Kündigung.
In den Abteilungen super, zwischen den Abteilungen auch mal verbesserungswürdig.
So verdient kununu Geld.