Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und faire/respektvolle Kommunikation, Themen werden auf Augenhöhe gemeinsam durchgesprochen. Auch Lachen kann man mit ihm sehr gut.
Wer Wert auf eine faire, unterstützende und gleichzeitig professionelle Führungskultur legt, ist hier genau richtig.
Eine offene Tür Politik. Die Teamleitung hört zu und gibt weiter.
Homeoffice wird unterstützt auch die Technik wird gestellt wenn nötig.
Man wird geschätzt für seine Arbeit. es wird wahrgenommen was man leistet. Man ist dort nicht nur eine Nummer, sondern noch ein Individuum und wird auch so behandelt.
Sie gehen auf Wünsche und Anregungen ein, versuchen immer die bestmögliche Lösung zu finden.
Kollegialer Zusammenhalt.
Moderne Arbeitsumgebung.
Transparente Kommunikation.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele kleine Punkte die dann zu Unmut führen. Keine klare Linie die auch den Endkunden vorgegeben wird. Zu viele Stellen um sich zu informieren.
Das Gehalt könnte besser sein. Geht aber auch schlechter.
Erklärung einzelner Aufgaben -diese nur etwas genauer und verständlicher (nicht zu technisch) erklären
Manchmal mahlen die Mühlen sehr langsam. Da ist sicher noch Luft nach oben.
Ansonsten habe ich nichts zu meckern.
Nicht alles ist schlecht , aber auch nicht alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist gut, etwas mehr in die Verständlichkeit - nicht so oberflächig, technisch Themen angehen und erklären
Den Mitarbeitern zuhören, auf direktem Wege, ohne Vorfilterung durch pseudo Teamleiter. Mehr Freiheiten zulassen, nicht dauernd kontrollieren, was man wann getan hat, Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Manche Führungskräfte sollten dringend dahin gehend geschult werden, wie man führt.
Mehr auf Kundenwünsche eingehen.
Die Essens Kantine, sollte erweitert werden.
bzw. Die Gerichte.
Mülltrennung durch die Gelbe Tonne (Kunststoff und andere Wertstoffe trennen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Werbas KSR ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsausstattung ist modern und durchdacht – höhenverstellbare Tische, leistungsfähige Laptops und das nötige Zubehör stehen zur Verfügung.
Der Lärmpegel in den Räumen ist manchmal anstrengend
Super ausgestattete Arbeitsplätze, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, auf Wunsch ergonomische Mäuse, Tastaturen, usw.
Kurze Dienstwege, auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet mit moderner Technik und ergonomischen Arbeitsplätzen. Für Homeoffice-Mitarbeitende gibt es Unterstützung bei der Anschaffung ergonomischer Möbel.
Top Möbel, Stühle und Equipment. Für Kollegen im Homeoffice wird sogar die Anschaffung von gesunden Möbeln finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbas KSR ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Manche Nachrichten werden falsch verstanden/anders interpretiert 8Ton hört man beim Schreiben nicht heraus), sonst sind alle Anweisungen meistens klar und deutlich
innerhalb des Teams top, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Offene Kommunikation gibt’s selten, nicht alle relevanten Infos kommen bei den Arbeitenden an, wenn dann stark verzögert. Werden vermutlich stark gefiltert. Gespräche mit dem GF finden nur mit Teamleitung statt, Beschwerden werden so unterdrückt.
Innerhalb der Abteilung selbst gut, Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig.
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden aber einen großen Karriereaufstieg kann man nur in kleinen, einzelnen Bereichen der Firma sehen/wahrnehmen.
Die Bereitschaft zur Genehmigung von Weiterbildungsmaßnahmen zeigt das Engagement des Unternehmens für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Weiterbildung wird gefördert
Die Weiterentwicklung ist eingeschränkt, bis auf neue Produkte die dazukommen, lernt man je nach Bereich nichts weiter dazu. Es gibt auch keine allgemeinen Weiterbildungen.
Trainings sind immer wieder im Angebot, es wird ausgebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werbas KSR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Werbas KSR besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbas KSR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbas KSR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Werbas KSR
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Werbas KSR
Branchendurchschnitt: IT