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Rupprecht 
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Werbe Rupprecht eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Werbe Rupprecht als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Schlechter Ausbildungsbetrieb mit unzähligen Überstunden

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werbetechniker im Bereich Design / Gestaltung in Freital abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzählige Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Halten sich nicht an den Ausbildungsplan, sondern man wird als günstige Arbeitskraft geführt

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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ICH hab’s geschafft

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital & Print im Bereich Design / Gestaltung in Freital abgeschlossen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kaum Homeoffice

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mitarbeiter sollten Schutzmasken tragen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Werbe Rupprecht durchschnittlich mit 1.8 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Werbe Rupprecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Werbe Rupprecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.