Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine beruflichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich in einem anderen Umfeld besser verwirklicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Führungsstil und das Arbeitsklima im Unternehmen sind stark verbesserungswürdig, was die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt. Zudem mangelt es an Professionalität im Umgang mit Kunden, sobald diese das Haus verlassen.
unzählige Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn eine formale Ausbildung in Führung vorliegt, zeigen die beschriebenen Verhaltensweisen, dass die Führungskräfte ihre Rolle nicht angemessen ausfüllen. Eine effektive Führungsperson sollte in der Lage sein, eigene Führungsfehler zu erkennen und zu korrigieren. Angesichts der festgestellten Mängel im Führungsstil ist eine dringende Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung und emotionaler Intelligenz ratsam. Nur so können die notwendigen Kompetenzen erworben werden, um ein nachhaltig positives Arbeitsklima zu schaffen und das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen.
Halten sich nicht an den Ausbildungsplan, sondern man wird als günstige Arbeitskraft geführt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Werbe Rupprecht ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hinter dem Rücken über Kollegen oder Mitarbeiter zu sprechen, ist unprofessionell und destruktiv. Solche familiären Strukturen, die sich in die Arbeitsbeziehungen mischen, können die Fairness und Objektivität im Unternehmen untergraben und zu einer Zweiklassengesellschaft führen.
Da die Kollegen in einem Boot sitzen, ist hier der Zusammenhalt groß - der Leidensdruck aber auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbe Rupprecht ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterstes Lohnniveau, keine Zusatzlesitungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werbe Rupprecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Werbe Rupprecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbe Rupprecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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