Narzisstische Führung vs. verunsicherte Mitarbeiter
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Medienwelt im Umbruch sind in diesem Anzeigenblatt viele kreative Ideen geboren und unkompliziert nach Trial and Error ausprobiert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Verlagsstruktur richtet sich nur nach der Verlagsleitung aus, die gleichsam genial wie führungsunfähig und launisch ist. Es gibt keine Organisationsstruktur, kein eigenständiges Arbeiten und demnach nach Meinung der Verlagsleitung nur "dumme" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einen externen Berater, der konsequenterweise die Strukturen und Organigramme aufbricht und auch Geschäftsführern klar macht, dass erfolgreiche Zusammenarbeit und Weiterentwicklung aus vielen Rädchen besteht. Organisation, Struktur, Mitarbeiterführung, Weiterbildung, Menschenachtung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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