6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führung! Bis auf ein paar Ausnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es an manchen Ecken und Enden noch etwas zu verbessern doch die Chancen stehen denkbar gut auch diese noch auszumerzen...
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Verkaufsteams herrscht gute Stimmung, diese wird leider von der obersten Führung zerstört.
Image
Das Image der Zeitung ist gut. Aber auch nicht mehr. In der Vergangenheit wurde durch falsche Kundenpflege der obersten Führung einiges ins Arge gebracht
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausbezahlt. Da Redakteure Geld kosten, wird aber erwartet an Veranstaltungen (auch abends) von Kunden teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Weiterbildung ist für das Unternehmen ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt ohne Sozialleistungen oder sonst üblicher Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider noch zu wenig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht und wird zerschlagen. Einige Kollegen waren ganz nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckend!
Vorgesetztenverhalten
Müssen nach der Pfeife tanzen. In der obersten Führung sollte ein Umdenken stattfinden. Ansonsten sehe ich wenig Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr, sehr unflexibel. Datenschutzrechtlichen werden missachtet.
Kommunikation
Kein Lob! Von Tag zu Tag demotivierend!
Gleichberechtigung
Hier tut sich die obere Führung schwer.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht. Ist nicht breit genug aufgestellt.
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Narzisstische Führung vs. verunsicherte Mitarbeiter
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Medienwelt im Umbruch sind in diesem Anzeigenblatt viele kreative Ideen geboren und unkompliziert nach Trial and Error ausprobiert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Verlagsstruktur richtet sich nur nach der Verlagsleitung aus, die gleichsam genial wie führungsunfähig und launisch ist. Es gibt keine Organisationsstruktur, kein eigenständiges Arbeiten und demnach nach Meinung der Verlagsleitung nur "dumme" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einen externen Berater, der konsequenterweise die Strukturen und Organigramme aufbricht und auch Geschäftsführern klar macht, dass erfolgreiche Zusammenarbeit und Weiterentwicklung aus vielen Rädchen besteht. Organisation, Struktur, Mitarbeiterführung, Weiterbildung, Menschenachtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber. Die Behandlung der Mitarbeiter ist eine Katastrophe, keine Motivation, nur Druck und Kontrolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser ddr Verkehrsanbindung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend mal eine Weiterbildung im Bereich "Mitarbeiterführung" anstreben.
Image
Die Firma hat in München bei Lesern und Geschäftskunden einen guten bis sehr guten Ruf.
Hausintern haben die Mitarbeiter untereinander über die immer schlechter werdenden Bedingungen gesprochen.
Work-Life-Balance
Da ich im Außendienst tätig war, kam es öfters einmal vor, dass ich Kunden (gerade in der Gastronomie) am Abend besuchen sollte.
Ebenso ist eine ständige telefonische Erreichbarkeit verlangt. Problematisch wird es allerdings nur, wenn das Geschäftsauto plötzlich wieder um 17 Uhr zurück im Büro sein soll - ohne Ausnahme.
Gerne fährt man also abends nach der Arbeit noch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Kunden...schließlich lebt der Außendienst von der Provision....
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung gab es keine Weiterbildungmöglichkeiten.
Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mehr und mehr verlangt, ein Feedback bzw. ein Lob gibt es eigentlich nie. Die Arbeitsbedingungen haben sich regelmäßig verschlechtert. Teilweise wurden Mitarbeiter aufs übelste Beleidigt bzw. auch aus der Firma gemobbt.
Als ich die Firma (auf eigenen Wunsch) verlassen habe, war das komplette Betriebsklima durch die Arbeitsbedingungen der Geschäftsleitung bereits sehr angeschlagen. Nach mir sind mindestens 5 weitere Mitarbeiter gefolgt.
Kommunikation
schlechte Kommunikation untereinander. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten nicht effizient zusammen. Es wird zu viel über verschiedene Ecken kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Durch ein neues Provsionssystem ist das eh schon geringe Gehalt noch einmal gemindert worden.
Ebenso kommt die Ungerechtigkeit dazu, dass es Arbeitnehmer gibt, die Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten, während andere davon ausgeschlossen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Familienbetrieb mit starker Vetterwirtschafttendenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Starke Tendenz zu Vetterwirtschaftsbetrieb. Hohe Positionen werden nur an Familie und Freunde vergeben. Karriereförderung steht an letzter Stelle, Mitarbeiter werden nur für aus Sicht der Geschäftsführer passende Tätigkeiten eingesetzt und in keinster Weise geförtdert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemaliges Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werbe-Spiegel-Verlag durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werbe-Spiegel-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.