Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte dringend mal eine Weiterbildung im Bereich "Mitarbeiterführung" anstreben.
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Die Firma hat in München bei Lesern und Geschäftskunden einen guten bis sehr guten Ruf.
Hausintern haben die Mitarbeiter untereinander über die immer schlechter werdenden Bedingungen gesprochen.
Work-Life-Balance
Da ich im Außendienst tätig war, kam es öfters einmal vor, dass ich Kunden (gerade in der Gastronomie) am Abend besuchen sollte.
Ebenso ist eine ständige telefonische Erreichbarkeit verlangt. Problematisch wird es allerdings nur, wenn das Geschäftsauto plötzlich wieder um 17 Uhr zurück im Büro sein soll - ohne Ausnahme.
Gerne fährt man also abends nach der Arbeit noch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Kunden...schließlich lebt der Außendienst von der Provision....
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung gab es keine Weiterbildungmöglichkeiten.
Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer mehr und mehr verlangt, ein Feedback bzw. ein Lob gibt es eigentlich nie. Die Arbeitsbedingungen haben sich regelmäßig verschlechtert. Teilweise wurden Mitarbeiter aufs übelste Beleidigt bzw. auch aus der Firma gemobbt.
Als ich die Firma (auf eigenen Wunsch) verlassen habe, war das komplette Betriebsklima durch die Arbeitsbedingungen der Geschäftsleitung bereits sehr angeschlagen. Nach mir sind mindestens 5 weitere Mitarbeiter gefolgt.
Kommunikation
schlechte Kommunikation untereinander. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten nicht effizient zusammen. Es wird zu viel über verschiedene Ecken kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Durch ein neues Provsionssystem ist das eh schon geringe Gehalt noch einmal gemindert worden.
Ebenso kommt die Ungerechtigkeit dazu, dass es Arbeitnehmer gibt, die Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten, während andere davon ausgeschlossen sind.