Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Werbe-Spiegel-Verlag 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht weiterzuempfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Führung! Bis auf ein paar Ausnahmen.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es an manchen Ecken und Enden noch etwas zu verbessern doch die Chancen stehen denkbar gut auch diese noch auszumerzen...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Verkaufsteams herrscht gute Stimmung, diese wird leider von der obersten Führung zerstört.

Image

Das Image der Zeitung ist gut. Aber auch nicht mehr. In der Vergangenheit wurde durch falsche Kundenpflege der obersten Führung einiges ins Arge gebracht

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht ausbezahlt. Da Redakteure Geld kosten, wird aber erwartet an Veranstaltungen (auch abends) von Kunden teilzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bzw. Weiterbildung ist für das Unternehmen ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt ohne Sozialleistungen oder sonst üblicher Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird leider noch zu wenig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht und wird zerschlagen. Einige Kollegen waren ganz nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Erschreckend!

Vorgesetztenverhalten

Müssen nach der Pfeife tanzen. In der obersten Führung sollte ein Umdenken stattfinden. Ansonsten sehe ich wenig Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr, sehr unflexibel. Datenschutzrechtlichen werden missachtet.

Kommunikation

Kein Lob! Von Tag zu Tag demotivierend!

Gleichberechtigung

Hier tut sich die obere Führung schwer.

Interessante Aufgaben

Gibt es leider nicht. Ist nicht breit genug aufgestellt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.