Solide, gute Basis ohne besondere Ausreißer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Stets offenes Ohr, Super Kollegen- und Vorgesetztenverhältniss. Und natürlich die Leckerein in der Küche :) An vielen Stellen eine sehr solide Basis. "Fancy innovative Mitarbeiterbenefits" und "Tonnen an Werbegeschenken" gibt es hier nicht, aber dafür ist der ganze Rest am Arbeitsklima solide und gut. Ist meiner Meinung nach auch mehr wert :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitarbeiterfluktuation und eine gewisse "Hire and Fire" - Politik.
Wer gut ist bleibt, wer als "nicht gut" abgestempelt wird, ist schneller weg, als er Probezeit sagen kann.
Hier lieber bei der Einstellung tiefer nachfragen & nicht direkt einstellen. Als Bewerber sollte man sich darüber bei der Vertragsunterzeichnung im klaren sein.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf Wünsche von Arbeitnehmern eingehen & auch langfristigen Unternehmenserfolg nicht außer acht lassen. Auch aus der eigenen Bubbel raus schauen und bei externen schauen, was die für Themen haben die man selbst nicht auf dem Schirm hat.
Dadurch bewegt man sich teils sehr in der "eigenen Blase" & erkennt die Branchentrends nicht / nur spät.
Interne Dokumentation deutlich höher Gewichten & auch gute Tools dafür zur Verfügung stellen. Eine seit Jahren veraltete Wiki-Software macht keinen Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleiner Geburtstagswunsch von Vorgesetzten würde sicherlich nicht schaden, aber das "altagsgeschäft" ist deutlich angenehmer, als von manch anderem Betrieb mit "Luxusimage".
Kommunikation
Mehr "gemeinsam eine Linie finden" würde sicherlich nicht schaden. Ansonsten wird offen und weitestgehend ehrlich kommuniziert.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen sind hier - zumindest wird es so kommuniziert - bei über 300 Überstunden. Das ist definitiv zu viel. Gleichzeitig ist der Wunsch, bei möglichst wenig Überstunden auf dem Stundenkonto zu sein.
Dies führt - ob gewollt oder nicht - dazu, das man immer wieder überlegt, Arbeit auch unbezahlt in seiner Freizeit zu machen.
Arbeitsbedingungen
Grade die Temperatur in Wandnähe ist aufgrund der quasi nicht vorhandenen Dämmung nicht wirklich angenehm. Wenn dann noch blankes Metall die Kälte direkt nach innen bringt, ist es kein Wunder, das fast jeder Mitarbeiter seinen Heizlüfter neben dem Arbeitsplatz braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Aufwind" ist hier sicherlich ein durchschnittliches Unternehmen. Ein großes Lob ist da nicht angebracht, aber auch keine große Kritik.
Aktuell werden Solarzellen für das Dach installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu besonderen Anlässen eine kleine finanzielle Anerkennung zu geben wäre schön.
Image
Wer sich Kunden als Softwarefirma präsentiert, sollte nicht wie eine Agentur "schnell ein Overlay über das Chaos" legen. Hier sollte langfristiger gedacht werden.
Eine Agentur arbeitet schnell; aber ohne solides Fundament brechen technisch anspruchsvolle Kartenhäuser halt irgendwann zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, externe dagegen gar nicht vorhanden.