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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werbeagentur Aufwind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werbeagentur Aufwind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werbeagentur Aufwind
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleiner Geburtstagswunsch von Vorgesetzten würde sicherlich nicht schaden, aber das "altagsgeschäft" ist deutlich angenehmer, als von manch anderem Betrieb mit "Luxusimage".

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind hier - zumindest wird es so kommuniziert - bei über 300 Überstunden. Das ist definitiv zu viel. Gleichzeitig ist der Wunsch, bei möglichst wenig Überstunden auf dem Stundenkonto zu sein.
Dies führt - ob gewollt oder nicht - dazu, das man immer wieder überlegt, Arbeit auch unbezahlt in seiner Freizeit zu machen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr "gemeinsam eine Linie finden" würde sicherlich nicht schaden. Ansonsten wird offen und weitestgehend ehrlich kommuniziert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super Zusammenhalt. Tolles wir Gefühl. Gute Kommunikation unter den Abteilungen. So geht arbeiten Hand in Hand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien. Man kann über alles reden. Ein sehr gutes geben und nehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nie zuvor habe ich einen so vielseitigen Job gehabt bei dem ich mich so verwirklichen konnte.

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