Außen Hui innen eher Pfui. Hier werden gute Mitarbeiter „verbraucht“
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kollegen und relativ abwechslungsreichen Projekte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Behandlung der Mitarbeiter. Hier ist jeder nur irgendwie Arbeiter, man erfährt keine Wertschätzung. Oft wird von ganz Oben über andere Mitarbeiter hergezogen, wenn diese nicht im Raum sind. Teilweise sogar beleidigend. Sehr unangenehm.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Endlich mal auf die Mitarbeiter eingehen. Diese wertschätzen und nicht so behandeln wie es grade recht ist. Ich wurde glücklicherweise recht gut behandelt, aber die Umgangsweise schwankt je nach Mitarbeiter stark und das ohne Grund. Ich möchte hier Stimme geben für diejenigen die sich nicht trauen. Denn leider wird das Gespräch auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern nur selten gesucht und noch seltener gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Projekte sind leider meist verplant (was nicht an den Projektmanagern liegt, sondern an meist leeren Versprechungen und knappen, auf einmal auftauchenden Deadlines).
An den falschen Ecken wird versucht ein paar Euros zu sparen.
Image
Die Aussendarstellung ist glänzend. Hinter den Kullissen sieht es anders aus.
Das fängt an mit den angeblichen 40+ Mitarbeitern - da muss man dann aber Putzpersonal und Familienangehörige mitzählen. Die Mitarbeiter fluktuieren stark, nach ca. 2 Jahren meines Studiums wurden 16 Leute ausgetauscht - was mehr als die Hälfte waren.
Gerne wird hier mal mehr erzählt als gemacht. Ich schreibe diese Bewertung weil ich gerade Stellenausschreibungen von Aufwind sehe, die einfach nicht der Wahrheit entsprechen.
Work-Life-Balance
42h Woche mit dem Argument, dass das bei Agenturen nunmal so sei. Klar kann jeder selber aushandeln, aber sollte einem bewusst sein.
Über Weihnachten meldet man sich freiwillig auf Abruf bereit zu stehen (gegen Bezahlung) und muss dann monatelang seinem Geld hinterherlaufen (unangenehm).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht so ernst genommen. Für jedes Buch, Schulung und Event muss man kämpfen. Teilweise werden Weiterbildungsbudgets versprochen und dann unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was die Firma zusammenhält und etwas Spaß bringt. Wirklich gute Leute die leider „verbraucht“ werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dort echt korrekte und gute Menschen. Das Problem ist, leider wird man von wichtigen Personen gerne gelogen und einem die schönsten Aussichten gegeben - die meist nicht gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt so gut wie keine Einweisung. Die Sicherheit der Software lässt zu wünschen übrig. Leider wird nicht sorgfältig gearbeitet sondern eben irgendwie hingebogen.
Die Mitarbeiter werden leider kaum gefördert oder wertgeschätzt. Man wird belogen und am Ende noch dafür verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams ist leider sehr schlecht. Grafik und Programmierung fühlen sich an wie zwei Unternehmen die nichts miteinander zu tun haben. Als Entwickler kennt man je nach Projekt leider nichtmal alle Details und entwickelt erstmal so drauf los.
Die Projektmanager haben alles versucht die Projekte an laufen zu halten. Leider wurden sie gleichzeitig als Support-Mitarbeiter und Menschen für alles verwendet und hatten so meist viel zu viel zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Aber bitte: Gehalt ist nicht alles. Das ist das Geld nicht wert.
Interessante Aufgaben
Das muss man ihnen lassen. Durch die Vielfalt der Projekte sind diese durchaus abwechslungsreich. Auch eine Werkstatt mit CNC Maschine als Werbeagentur ist ungewöhnlich... vielleicht auch weil es enorm laut ist wenn Grafiker und Programmieren versuchen nebenan zu arbeiten.
Dennoch abwechslungsreich.