22 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WFP Werbeagentur Felske + Partner GmbH + Co. KG Bewertungen
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22 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Modernes Unternehmen am gemütlichen Niederrhein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei WFP2 Gesellschaft für interaktive Kommunikation mbH + Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Kunden, ruhige Atmosphäre trotz vieler Mitarbeiter. Sehr gute und pünktliche Gehaltsabwicklung.
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Alles zusammen, eine gute Agentur!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Zahlungsmoral ist absolut OK!
Kollegenzusammenhalt
Hier könnte noch etwas optimiert werden -)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zwei der Geschäftsführer als offene und freundliche Menschen erlebt, die mir auch zum Start geholfen haben die lange Strecke nach Mönchengladbach leichter meistern zu können. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, mann muss eben nur was sagen!
Interessante Aufgaben
Es gibt hier auf jeden Fall vielseitige Aufgaben. Hier liegt es vielleicht am persönlichen Willen sich weiter zu entwickeln, ob man in den Genuss kommt auch verschiedene Aufgaben machen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rudern auf der Werbe-Galeere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei WFP Werbeagentur Felske + Partner GmbH & Co.KG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier holt man sich ein richtig dickes Fell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind zu viele, als das man sie hier aufzählen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ermutigen und motivieren anstatt beleidigen
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Meine Empfehlung: großen Bogen drum machen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik. Hier kann man kaum noch zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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