Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubtEs wird stetig versucht sich zu verbessern.
Das Team. Die Atmosphäre. Die Offenheit. Der Zusammenhalt. Das Gefühl, dass wir alle immer an uns arbeiten und besser werden. Auch wenn es mal schwierige Zeiten mit weniger Jobauslastungen gibt.
Hier kann man sein, wie man ist. Ich erlebe hier immer wieder gutes Teamwork. Wenn man Stärken hat, werden sie wahrgenommen und geschätzt. Dass es sehr menschlich zugeht, macht es aber auch nicht immer objektiv.
Gemeindschaftsraum mit allen Annehmlichkeiten, freie Zeiteinteilung, tolle Sommer und sonstige Feste. Hier wird viel gefeiert!
Einige Mitarbeiter, die mir echt so manchen Tag gerettet haben.
Schlecht finde ich aktuell nichts. Und an allem, was verbesserungswürdig ist, wird eh gearbeitet. Aber da sind auch alle gefragt, nicht nur die Vorgesetzten.
Das Image. Es kommen selten gute Bewerbungen rein. Wir werden leider oft nicht auf gleicher Höhe wahrgenommen wie Blinky-Bill-Agenturen. Dabei haben wir geiles Zeug gemacht - oder zumindest vorgeschlagen.
Keine Briefings, altmodisches Denken: "Haben wir schon immer so gemacht", das Machtverhalten einiger Kollegen, kein Überstundenausgleich
Kein Überstundenausgleich. Wichtig genommen werden nur bestimmte Personen in der Firma. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Fehler die entstehen werden oftmals gesehen und teilweise werden Lösungen gefunden. Wichtig ist dabei die Balance. Aber ein Face to Face Gespräch regelt meistens alles.
Es gibt immer konstruktive Kritik aber öfter mal ein nettes Wort, wenn man etwas gut gemacht hat, würde sicherlich niemandem wehtun und erzeugt für die Agentur auch keine extra Kosten.
Neue Fahrradständer und Jobrad wären super :D
1 Jahr waren viele Corona-bedingt im Home-Office. Das war ein Lernprozess, bei dem nicht alles glatt lief. Remote-Arbeit ist für einzelne zwar möglich, aber es fehlt die Auseinandersetzung, wie Remote genau so gut funktionieren kann wie Präsenzarbeit, die hier immer noch zu viel besseren Ergebnissen führt.
Mehr Transparenz schaffen, was die Lage des Unternehmens angeht. Laufende Jobs, auch was in anderen Team so passiert. Ist aber sicherlich auch der momentanen Situation (Pandemie mit all ihren Abstandsregeln usw.) geschuldet.
Nachwuchs fördern, flachere Hierarchien und niemanden klein machen. Kompetenteres Personal einstellen. Kommunikation fördern und vernünftige Briefings einführen.
Der am besten bewertete Faktor von WFP Werbeagentur Felske + Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach spielt das Alter hier keine Rolle.
Alter spielt hier keine Rolle, soweit ich das beurteilen kann, und das ist ein ganz dicker Bonus gegenüber vielen anderen Werbeagenturen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, deshalb neutrale Bewertung.
Der Chef ist der älteste Kollege. Wird gut behandelt ;)
Ich glaube der Chef ist älter ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WFP Werbeagentur Felske + Partner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für mein Gefühl ein wenig underrated, weil eine recht kleine Agentur. Kann aber genauso viel Kreativität, wenn nicht sogar mehr als mancher großer Player auf dem Markt.
Der stolz auf die Leistung ist echt gestiegen - das liegt sicher auch daran, dass wir uns alle verbessert haben. Und sehr gutes Feedback von unseren Kunden erhalten. Aber das öffentliche Image leidet sicher immer noch unter schlechten Bewertungen von früher (wie aussagekräftig sind 8 Jahre alte Bewertungen von Ex-Mitarbeitern, die wütend waren?. Und dass wir eben keine große Funkelbude aus Berlin oder Düsseldorf sind.
Wir sind der FC Augsburg der Werbeliga. Den Kader kennen nur eingefleischte Fans. Der Rest kann aber aber ganz schön davon überrascht werden, wie wir als Team manchmal performen und abliefern.
Wie die Agentur nach aussen von manchen dargestellt wird, hat meiner Meinung nach nicht wirklich was mit der Realität zu tun. Hier wird viel schlecht geredet, was definitiv nicht so ist. Aber auch hier liegt viel in der Vergangenheit. Also für mich Schnee von gestern.
Von außen gibt sich TeamWFP als lockerer Arbeitgeber. Leider ist dem gar nicht so. Dies merkt man schon daran, dass Mitarbeiter regelmäßig kommen und schnell wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungmaßnahmen
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man aktiv werden und dann wird das besprochen.
Mit Sitzfleisch und Engagement kommt man weiter. Aber wichtig ist auch, dass hier Titel nicht verteilt werden wie Bonbons.
Hier muss noch dran gearbeitet werden.
Karriere kann man nicht machen. Weiterbildung gibt es auch keine. Nicht mal, wenn man darum bittet und die GF ankündigt, sich darum zu kümmern. Da passiert gar nichts.
