Werbeatelier 

Collinet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und der Umgang untereinander

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre, sehr netter Umgang miteinander

Image

In Wickrath und Umgebung kennt jeder Collinet

Karriere/Weiterbildung

Hier ist das Unternehmen zu klein um die Karriereleiter aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird über Tarif gezahlt, es wird sogar ein 13. Gehalt gezahlt, was mittlerweile selten geworden ist, für mich hat es gepasst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang, sind im Team integriert und werden wie auch die oder der zwanzigjährige behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, fair, hilfsbereit. Ich wurde selbst vom Geschäftsführer eingearbeitet und mit den komplexesten Thema vertraut gemacht

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, sauberes Büro, Arbeitszeiten werden eingehalten, in ganz, ganz seltenen Fällen gibt es Überstunden

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation untereinander, auftretende Probleme werden auf dem kleinen „Dienstweg“ gelöst

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung, keine Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, es ergeben sich täglich immer wieder neue Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Umgang untereinander und die vielfältigen Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufenthaltsräume / Küche für Mitarbeiter attraktiver gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro und Werkstatt ist die Arbeitsatmosphäre gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von Mo. bis Fr. ohne viele Überstunden, im Gewerbegebiet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen gut, in stressigen Situationen auch mal hektisch

Kommunikation

Offen, ehrlich, aber stets lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Vielfältige, abwechslungsreiche Projekte neben den täglichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut professionell dem Kunden gegenüber mit hervorragender Arbeit. Als Dienstleister und Geschäftspartner nur zu empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere.

Verbesserungsvorschläge

konstruktives Feedback von Mitarbeitern anonym ermöglichen und auch beachten. Verhalten von Vorgesetzten zu Angestellten verbessern!! Schaffung eines besseren Arbeitsklimas. Vermittlung von Wertschätzung der Mitarbeiter durch Mitarbeiter Events, Fortbildungen, ordentlich eingerichtetem Pausenraum und Arbeitsplatz. Bessere Arbeitszeiten.
Die Option von Homeoffice. Besseres Gehalt. Zeitgerechte Ausstattung und Homepage.

Arbeitsatmosphäre

"Arbeiten ist wie Topfschlagen auf einem Minenfeld" - du weißt nie wann die nächste Bombe hochgeht.

Mobbing, verbale Erniedrigung, psychischer Druck, Vermittlung von persönlicher Wertlosigkeit, Beleidigungen und sogar Handgreiflichkeiten.

Wer auf schön bunte Fassaden und ein aufgesetztes Lächeln steht ist hier genau richtig.
Wer jedoch nicht bis in das kleinste Detail so spurt wie es die Geschäftsführung es seit über 30 Jahren macht, wird vor dem ganzen Team angeprangert und mit Missachtung und Mobbing bestraft.

Image

Als Firma an sich eine astreine Leistung mit Erfolgsgeschichte. Solange man das Ganze nur von Außen betrachtet.

Work-Life-Balance

Überstunden vorausgesetzt, jedoch nicht entsprechend entlohnt.
Pünktlichkeit wird penibelst beachtet. Bei wiederholtem paar-minütigen Zuspät-sein droht direkt eine Abmahnung. Aber wenn man jeden Arbeitstag ca. 15 Minuten länger bleibt wird das nicht beachtet. Hier wird permanent mit zweierlei Mass gemessen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum existent und auch nur seltenst verfügbar.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Kein Fahrgeld, keine Essenszulage. Ganz nach dem Motto "nur das Mindeste"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Non-existent. Unmengen an Plastik- und Papierabfall werden erzeugt. Jede Unterlage muss ausgedruckt werden. Projektbearbeitung via elektronischer Datenbank? Zu modern!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Irrational, cholerisch, narzisstisch, rücksichtslos, laut, griesgrämig, nachtragend, "von oben herab"- einfach nur toxisch.

Arbeitsbedingungen

Offenes Büro. Veraltete EDV Gerätschaften die nur bei Vollversagen ausgetauscht werden. Freitags früher aus? Das darf nur die Geschäftsführung.

Kommunikation

In diesem hierarchischen Führungsstil bleibt kein Freiraum für Innovation oder Feedback. Wer nicht der selben Meinung ist sollte diese für sich behalten oder riskiert ins Kreuzfeuer zu geraten. Kommunikation von Vorgesetzten ist fast ausschließlich von sehr weit oben herab. Rückfragen oder Unklarheiten werden als Schwäche angesehen und nur in geringstem Maße toleriert bevor man als unfähig abgestempelt wird.

Gleichberechtigung

Der Spruch "Ich Chef - du nix!" bekommt hier ganz neue Dimensionen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche die jedoch mit "mittelalterlichen" Methoden behandelt werden. Optimiert ist hier nur die Kaffeemaschine. Hier kommt die Innovation zum Sterben hin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden im kaufmännischen und kreativen Bereich werden weder bezahlt noch geschätzt jedoch werden sie vorausgesetzt.
Zu viele Überstunden werden gefordert.
Die erbrachten Leistungen sowie der überdurchschnittliche Einsatz werden nicht wertgeschätzt geschweige honoriert.
Die Bezahlung ist viel zu gering.
Alle Mitarbeiter werden unter psychischen Druck gesetzt und als minderwertig dargestellt.
Nach Außen wird sich als super präsentiert und im inneren ist es unterste Schublade.
Motivation wird versucht durch Missachtung der Mitarbeiter zu gewinnen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Überstunden im kaufmännischen und kreativen Bereich werden weder bezahlt noch geschätzt jedoch werden sie vorausgesetzt.
Zu viele Überstunden werden gefordert.
Die erbrachten Leistungen sowie der überdurchschnittliche Einsatz werden nicht wertgeschätzt geschweige honoriert.
Die Bezahlung ist viel zu gering.
Alle Mitarbeiter werden unter psychischen Druck gesetzt und als minderwertig dargestellt.
Nach Außen wird sich als super präsentiert und im inneren ist es unterste Schublade.
Motivation wird versucht durch Missachtung der Mitarbeiter zu gewinnen.