3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Komunikation mit den Mitarbeitern oder Kunden.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter und Kunden eingehen!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter waren nett
Umgang mit älteren Kollegen
fast nur junge Azubis ohne Ausbilder
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
schlechte Hard und Software , man weiß nicht woran man beim Arbeitgeber ist, keine gepflegte Küche, Handtuch auf der Toilette wurde nach Wochen nicht gewechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten. Arbeit kann eingeteilt werden (wenn man engagiert ist).
Urlaubsplanung war problemlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles schön geredet.
Viele Lügen.
Mehr aufs eigene Wohl besinnt, als auf das der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung um die Arbeitnehmer auch mal halten zu können.
Die Arbeitnehmer nicht ausbeuten und den Leuten nicht "das Blaue vom Himmel" vorlügen, sondern sagen, wies abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht der richtigen "Gruppe" angehört wird gemobbt und gelästert.
Hohe Fluktuation im Unternehmen.
Karrierechancen
Übernahme ja, aber auch nur zum Mindestlohn. Aufstiegschancen sind sehr unwahrscheinlich.
Arbeitszeiten
Kommt auf den Arbeitsbereich und die Saison drauf an.
Überstunden konnten ausbezahlt und abgefeiert werden (ausbezahlen würde nicht gern gesehen). Geschieht nur auf Nachfrage.
Ausbildungsvergütung
Weder Weihnachts- noch Urlaubsreif.
Es gab Monate, in denen man eine Abschlagszahlung bekommen hat bzw den halben Monat auf sein Gehalt warten musste.
Die Ausbilder
Vom eigentlichen Ausbilder kam recht wenig. Dies haben eher die Angestellten übernommen. Das Motto war: learning by doing, da es eben keine wirklichen Ausbilder gab.
Spaßfaktor
Es gab Aufgaben die mehr Spaß gemacht haben und einige, die weniger Spaß gemacht haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung? .... das Nötigste, keine moderne Maschinen die die Arbeit effektiver machen.
Variation
Gewollt nicht, sondern, weil man zum Teil andere Aufgaben übernehmen mussten, wenn Mitarbeiter krank waren.
Respekt
Auf Nachfrage zu Kompromissen bereit, von alleine kommt leider nichts.
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Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut. Oft ist es ein eher freundschaftliches Verhältnis. Kritik sollte jedoch nicht geäußert werden.
Karrierechancen
Selten kann eine Übernahme statt finden. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Es fallen oft Überstunden an. Diese können auch ausgeglichen werden, jedoch sind einige Wochenenden davon betroffen (sowohl Samstags als auch Sonntags).
Ausbildungsvergütung
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ausbildungsvergütung ist relativ gering und wird auch oft erst bis zu 6 Tage später ausgezahlt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hört bei Sorgen zu, übergeht das Thema aber danach direkt wieder. Fachliche Qualifikationen sind eigentlich vorhanden, werden aber nicht an die Auszubildenden weiter gegeben. Auszubildende werden direkt wie Festangestellte eingesetzt, jedoch mit Gehalt eines Azubis und ohne Fachliches Know-how.
Spaßfaktor
Die Arbeit kann, je nach Einsatzbereich, abwechslungsreich sein. Die Kollegen sind nett.
Variation
Je nach Aufgabenbereich ist die Arbeit Monoton, oder auch Abwechslungsreich.
Respekt
Die Kollegen sind freundlich, jedoch nicht sehr Kollegial.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Christina Gnadt durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Christina Gnadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.