Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat viele Freiheiten. Arbeit kann eingeteilt werden (wenn man engagiert ist).
Urlaubsplanung war problemlos.
Keine Komunikation mit den Mitarbeitern oder Kunden.
Es wird alles schön geredet.
Viele Lügen.
Mehr aufs eigene Wohl besinnt, als auf das der Mitarbeiter.
mehr auf die Mitarbeiter und Kunden eingehen!
Bessere Bezahlung um die Arbeitnehmer auch mal halten zu können.
Die Arbeitnehmer nicht ausbeuten und den Leuten nicht "das Blaue vom Himmel" vorlügen, sondern sagen, wies abläuft.
Der am besten bewertete Faktor von Christina Gnadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter waren nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christina Gnadt ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Weder Weihnachts- noch Urlaubsreif.
Es gab Monate, in denen man eine Abschlagszahlung bekommen hat bzw den halben Monat auf sein Gehalt warten musste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme ja, aber auch nur zum Mindestlohn. Aufstiegschancen sind sehr unwahrscheinlich.
