Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Christina Gnadt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Man hat viele Freiheiten. Arbeit kann eingeteilt werden (wenn man engagiert ist).
Urlaubsplanung war problemlos.
Es wird alles schön geredet.
Viele Lügen.
Mehr aufs eigene Wohl besinnt, als auf das der Mitarbeiter.
Bessere Bezahlung um die Arbeitnehmer auch mal halten zu können.
Die Arbeitnehmer nicht ausbeuten und den Leuten nicht "das Blaue vom Himmel" vorlügen, sondern sagen, wies abläuft.
Wenn man nicht der richtigen "Gruppe" angehört wird gemobbt und gelästert.
Hohe Fluktuation im Unternehmen.
Übernahme ja, aber auch nur zum Mindestlohn. Aufstiegschancen sind sehr unwahrscheinlich.
Kommt auf den Arbeitsbereich und die Saison drauf an.
Überstunden konnten ausbezahlt und abgefeiert werden (ausbezahlen würde nicht gern gesehen). Geschieht nur auf Nachfrage.
Weder Weihnachts- noch Urlaubsreif.
Es gab Monate, in denen man eine Abschlagszahlung bekommen hat bzw den halben Monat auf sein Gehalt warten musste.
Vom eigentlichen Ausbilder kam recht wenig. Dies haben eher die Angestellten übernommen. Das Motto war: learning by doing, da es eben keine wirklichen Ausbilder gab.
Es gab Aufgaben die mehr Spaß gemacht haben und einige, die weniger Spaß gemacht haben.
Ausstattung? .... das Nötigste, keine moderne Maschinen die die Arbeit effektiver machen.
Gewollt nicht, sondern, weil man zum Teil andere Aufgaben übernehmen mussten, wenn Mitarbeiter krank waren.
Auf Nachfrage zu Kompromissen bereit, von alleine kommt leider nichts.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut. Oft ist es ein eher freundschaftliches Verhältnis. Kritik sollte jedoch nicht geäußert werden.
Selten kann eine Übernahme statt finden. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Es fallen oft Überstunden an. Diese können auch ausgeglichen werden, jedoch sind einige Wochenenden davon betroffen (sowohl Samstags als auch Sonntags).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ausbildungsvergütung ist relativ gering und wird auch oft erst bis zu 6 Tage später ausgezahlt.
Der Ausbilder hört bei Sorgen zu, übergeht das Thema aber danach direkt wieder. Fachliche Qualifikationen sind eigentlich vorhanden, werden aber nicht an die Auszubildenden weiter gegeben. Auszubildende werden direkt wie Festangestellte eingesetzt, jedoch mit Gehalt eines Azubis und ohne Fachliches Know-how.
Die Arbeit kann, je nach Einsatzbereich, abwechslungsreich sein. Die Kollegen sind nett.
Je nach Aufgabenbereich ist die Arbeit Monoton, oder auch Abwechslungsreich.
Die Kollegen sind freundlich, jedoch nicht sehr Kollegial.