Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander war freundlich und die allgemeine Stimmung im Team stimmte. Die Work-Life-Balance war akzeptabel, wobei Überstunden Teil der Erwartung waren. Bei dringenden Terminen während der Arbeitszeit wurde entgegenkommend reagiert. Weitere positive Punkte konnte ich persönlich jedoch kaum feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation empfand ich häufig als unklar und wenig strukturiert. Beim Einstieg hätte ich mir persönlich eine stärker begleitete Einarbeitung gewünscht.
Der Führungsstil des Vorgesetzten wirkte auf mich eher autoritär und hatte aus meiner Sicht einen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima. Rückfragen wurden teilweise ungeduldig oder unfreundlich beantwortet.
Die Aufgaben waren für mich überwiegend wenig abwechslungsreich. Zwar war das Team insgesamt freundlich, jedoch hat jede:r größtenteils für sich gearbeitet, wodurch wenig echtes Teamgefühl entstanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die Einarbeitung und Unterstützung für Berufseinsteiger stärker an deren individuellem Erfahrungsstand auszurichten, um unrealistische Erwartungen und Missverständnisse zu vermeiden. Die Kommunikation sollte klarer und konsistenter erfolgen, damit Aufgaben und Anweisungen nachvollziehbar bleiben und Rückfragen in einem respektvollen Ton beantwortet werden.
Zudem empfehle ich, die Führungskultur weiterzuentwickeln und auf mehr Empathie sowie konstruktiven Dialog zu setzen, um ein positives Arbeitsklima und die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden besser zu fördern. Die Förderung von Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung könnte gestärkt werden, um Eigeninteressen zugunsten gemeinsamer Ziele zurückzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Teamatmosphäre wird leider stark durch das Verhalten des Vorgesetzten beeinträchtigt.
Image
Die Außenwirkung der Agentur ist eher zurückhaltend.
Work-Life-Balance
Im Bereich Work-Life-Balance habe ich durchweg gute Erfahrungen gemacht, leider blieb es dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote beschränken sich auf das Wesentliche.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bestehen Möglichkeiten, das Engagement für Umwelt- und Sozialbelange zu verstärken.
Kollegenzusammenhalt
Trotz engagierter Kolleg:innen fehlt es gelegentlich an echtem Zusammenhalt, insbesondere in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vergleichsweise klein, weshalb ich dazu keine fundierte Einschätzung abgeben kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Führungskraft war häufig belastend und wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ich fühlte mich nicht ausreichend gefördert und meine Stärken wurden dabei nicht ausreichend berücksichtigt.
Kommunikation
Es kam wiederholt zu widersprüchlichen Aussagen in Briefings, und Rückfragen wurden gelegentlich mit unangemessenem Ton beantwortet.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung steht nicht vollständig im Fokus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und wenig inspirierend.