3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung bei Werbespitze/ Wespro GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der genannten Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte, die ich am Arbeitgeber schätze. Dazu gehört die Möglichkeit zur Eigenverantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit selbstständig zu organisieren und Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus schätze ich die gelegentliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere die Möglichkeit, früher gehen zu können, wenn dies erforderlich ist.
Des Weiteren finde ich es lobenswert, dass das Arbeitsumfeld anfänglich kooperativ und motivierend war. Dies zeigt, dass das Unternehmen durchaus in der Lage ist, ein unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiter zu motivieren.
Trotz der genannten Verbesserungsvorschläge möchte ich betonen, dass es auch positive Aspekte gibt, die es zu würdigen gilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war meine Zeit bei Werbespitze GmbH/ Wespro GmbH enttäuschend und belastend. Ich hoffe, dass diese Rückmeldung potenzielle Bewerber vor den Herausforderungen warnt, die mit einer Anstellung verbunden sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken, ist es wichtig, die Kommunikation bezüglich Gehaltszahlungen zu verbessern und sicherzustellen, dass diese pünktlich erfolgen. Außerdem sollten Versprechungen und Zusagen eingehalten werden, um Glaubwürdigkeit zu wahren und Enttäuschungen zu vermeiden.
Ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld, das sowohl finanzielle als auch menschliche Belange berücksichtigt, kann durch eine verbesserte Teamkommunikation und Aktivitäten zur Förderung des Teamgefühls erreicht werden. Dies kann dazu beitragen, Grüppchenbildung zu vermeiden und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist wichtig, angemessene Bezahlung anzubieten und klare Aufstiegsmöglichkeiten zu schaffen, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu fördern. Gleichzeitig sollten Überstunden angemessen anerkannt und vergütet werden, um die Arbeitsmoral zu erhalten.
Schließlich ist es entscheidend, ein ausgewogenes Arbeitspensum zu schaffen, das nicht ausschließlich auf Geschwindigkeit abzielt, sondern die Bedürfnisse und Prioritäten der Mitarbeiter berücksichtigt. Dies kann dazu beitragen, Stress zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kahler und kalter Raum. Seit Jahren heißt es "Bald kommt ihr ein neues Büro"
Work-Life-Balance
Gelegentlich war es möglich, früher zu gehen, was jedoch nie vergessen wurde, aber Überstunden wurden nie anerkannt.
Gehalt/Benefits
Unerklärliche Lohnunterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Es gab 3-4 Kollegen, die wirklich wussten, wie Teamwork funktioniert. Wirklich sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn äußerst kooperativ und motivierend, doch mit der Zeit wurde man behandelt, als wäre man unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Man bibbert im Winter und schwitzt fürchterlich im Sommer!
Kommunikation
oftmals wurden wichtige Absprachen versäumt.
Interessante Aufgaben
Immer nur die selben Kunden, selten dann mal 1-3 neue Highlights im Jahr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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modernstes Arbeitsumfeld, tolles Team,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernstes Arbeitsumfeld, tolles Team, kollegial-freundliche Atmosphäre,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte auch besser gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werbespritze durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werbespritze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.