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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz der genannten Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte, die ich am Arbeitgeber schätze. Dazu gehört die Möglichkeit zur Eigenverantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit selbstständig zu organisieren und Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus schätze ich die gelegentliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere die Möglichkeit, früher gehen zu können, wenn dies erforderlich ist.
Des Weiteren finde ich es lobenswert, dass das Arbeitsumfeld anfänglich kooperativ und motivierend war. Dies zeigt, dass das Unternehmen durchaus in der Lage ist, ein ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Insgesamt war meine Zeit bei Werbespitze GmbH/ Wespro GmbH enttäuschend und belastend. Ich hoffe, dass diese Rückmeldung potenzielle Bewerber vor den Herausforderungen warnt, die mit einer Anstellung verbunden sein könnten.
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Verbesserungsvorschläge

Um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken, ist es wichtig, die Kommunikation bezüglich Gehaltszahlungen zu verbessern und sicherzustellen, dass diese pünktlich erfolgen. Außerdem sollten Versprechungen und Zusagen eingehalten werden, um Glaubwürdigkeit zu wahren und Enttäuschungen zu vermeiden.
Ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld, das sowohl finanzielle als auch menschliche Belange berücksichtigt, kann durch eine verbesserte Teamkommunikation und Aktivitäten zur Förderung des Teamgefühls erreicht werden. Dies kann dazu beitragen, Grüppchenbildung zu vermeiden und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist wichtig, angemessene Bezahlung anzubieten ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werbespritze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Werbespritze schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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