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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Welcher Zusammenhalt ?
Unter aller SAU
Unter aller Sau
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung.. was ist das?
Alles er ist sehr Gut und Perfekt Gehakt ist Gut und Wir bekommen auch sehr viel
Nichts da er alles richtig macht
Da gibt es keine wie gesagt alles perfekt
Still
Gut
Gut
Sehr Gut
Ja
Ja
Eine Familie
Sehr Gut
Gut
Auch Da
Sehr Gut und Deutlich
Ist da
Gut
Ein Danke, so wie Weiterbildungen ODER Firmenfeiern darf man nicht erwarten.
Kann die Firma als Arbeitgeber nicht empfehlen. Schlechter Zusammenhalt, keine Kommunikation, schlechter Umgang mit den Arbeitnehmern (Mobbing, Beleidigungen, Gleichberechtigung)
Karriere kann man dort nicht machen, es sei man ist befreundet mit den Geschäftsführern.
Keine Kantine, keine Umkleiden, Gehaltserhöhung gibt es keine, man muß regelmäßig beim der Geschäftsführung betteln.
Viele Einzelkämpfer! Und auch viele Petzen.
SCHLECHT! Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben, keine Kommunikation, wenig Kompetenzen, Menschenführung glatte 6.
Veraltete Maschinen, keine vernünftige Einweisung. Hauptsache alles günstig und schnell. Teilweise lange Wartezeiten auf Arbeitssachen.
Kaum bis gar keine Kommunikation
nichts
alles
von seinem reichtum etwas abgeben
jeder ist sich selbst der nächste
unterirdisch
kein kommentar
nur für schleimer
nie eine lohnerhöhung die leute wollen nur sein geld
ist nicht vorhanden
giebt es nicht mehr
du bringst keine leistung?da ist die tür!
schlechter geht es nicht
absolut ungesund
findet nicht statt
nur kriecher haben es besser
sind vorhanden bringen aber nichts
Interessantes Arbeitsumfeld. Die Firma bietet enormes Potential an Optimierungsmöglichkeiten.
Familienführung wirtschaftet in private Zwecke (teure Sportwagen, Immobilien). Investitionen in Fachkräfte, Infrastuktur oder Schulungen bleiben aus. Es gibt keine Möglichkeiten Vorschläge einzubringen.
Einführung eines Betriebsrates um eine Schnittstelle der Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu schaffen. Einstellung von Fachkräften unter fairer Entlohnung. Abbau von Leiharbeitern durch Einstellung von Fachpersonal. Geschäftsführung durch Fachkräfte erweitern oder austauschen.
Gewinne der Firma werden für private Zwecke (Anschaffung teurer Immobilien, Autos, etc.) verwendet. Mangelnde Bereitschaft für Investitionen in Fachkräfte oder Infrastruktur. Abschottung der Geschäftsführung - keine Transparenz oder konstruktive Kommunikationsmöglichkeiten. Familienmitglieder werden ohne Fachwissen in Führungspositionen eingesetzt. Übermäßiger Einsatz von Leiharbeitern unter fragwürdigen Bedingungen. Es gibt keinen Betriebsrat.
Gewinne der Firma fliessen in die privaten Zwecke der Inhaber - keine Ambitionen zu Investitionen oder Einstellungen von Fachkräften. Kommunikation ist intransparent und abgeriegelt. Familienmitglieder werden ohne Fachwissen in Führungspositionen eingesetzt.
es gibt derziet nichts besonderes
Man sollte dir Kollegen so akzeptieren wie sie sind und nicht vorraussetzen dass die Arbeit gleichzeitig das Privatleben ist.