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Die Firma als solche hat ein Sozialbewusstsein und bietet seit etwa einem Jahr auch Beträge zur Altersvorsorge an. Überstunden werden offiziell nur im vertraglich vereinbarten Rahmen eingefordert. Freiwillige Mehrarbeit wird jedoch dann erwartet, wenn es dem unternehmerischen Denken entspricht und für das Erreichen des Ziels erforderlich ist. Es wird jedoch nicht offen darüber gesprochen um nicht in den Verdacht zu geraten, das Betriebsklima zu vergiften.
Das Gehalt weist - je nach Mitarbeiter bei ähnlicher Qualifikation und Tätigkeitsbereich - eine gewisse Spanne aus, liegt jedoch etwas unter dem Durchschnitt. Es sollte jedoch beachtet werden, dass ein kleineres Unternehmen - bezogen auf die Mitarbeiterzahl, die zuletzt geringer wurde - generell weniger zahlt als ein großes Unternehmen.