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WERK.E 
Energie-Effizienz-Beratungs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungezwungener Umgang, flache Hierarchien, guter Kaffee

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert, schnell, gleichberechtigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen sind der Hauptgrund, warum die Arbeit Spaß macht.

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