17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ABZOCKE UND DER VERTRAG ALLGEMEINE LÜGE
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und keinen Mitarbeiter einen festen Vertrag anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Nur Gerede
Gehalt/Benefits
Am Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt nicht zum Vorschein
Kollegenzusammenhalt
Sehr link
Umgang mit älteren Kollegen
Heuchelei
Vorgesetztenverhalten
Nur lügen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Keine reale Kommunikation
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Für die TN nicht immer ausreichend
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Wertschätzung
Familienfreundlich
Betriebsrat
Mitgliedschaft in der Gewerkschaft von der Geschäftsführung erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Optimierungen in der Kommunikation und der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche Wertschätzung und Anerkennung findet regelmäßig statt und sorgt für ein motiviertes Arbeiten.
Image
Dies ist immer sehr subjektiv. Meiner Meinung nach Top.
Work-Life-Balance
Auch hier wird mit der Zeit gegangen, allerdings besteht ebenfalls Nachholbedarf. Auch hier findet ein guter Austausch statt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Wer engagiert ist, wird auch gesehen. Einige sollten aber ihre Leistungsbereitschaft überdenken. Dann ändert sich vielleicht auch was. Immer nur meckern wird da nicht helfen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Weiterbildungsbranche + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld. Ich bin mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf. Wir stehen für ein hohes Umweltbewusstsein, jedoch wird dies nicht zu 100% gelebt. Allerdings sind auch hier Fortschritte zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gut! In meinem Team wird offen kommuniziert. Probleme können so schnell aus der Welt geschaffen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Selten eine so kompetente Vorgesetzte gehabt. Immer ein offenes Ohr, hohe Wertschätzung und bei Problemen jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Ansonsten aber auch kein Problem an Technik zu kommen, wenn benötigt. Auch hier wird intensiv dran gearbeitet.
Kommunikation
In der Regel gut. Aber es gibt Optimierungsbedarf. Hier wird auf Führungsebene dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Hier werden Werte wie Toleranz, Demokratie und Weltoffenheit groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job. Dies kann allerdings nicht pauschal beantwortet werde, da es von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist.
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In einigen Abteilungen wie eine Familie. Alles Vertrauenssache.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die Kollegen, die Flexibilität der Aufgaben..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Pfui als Hui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation mit Abteilungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zu Veränderungen nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Haustarif
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung
Pausen werden in den Büroräumen gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht zum engeren Kreis der "Familie" zählt kommt nie auf einen grünen zweig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig, wenn auch mit Haustarif, unterhalb branchenüblicher Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klaaasich ist es neue und zusätzliche Aufgaben "mal eben" auch noch zu erledigen. Fehler werden nach unten verschoben
Verbesserungsvorschläge
Hierarchisch weiter oben auch einmal selbstkritisch mit sich umgehen, Kritik von unten nicht mit weiterer Belastung oder Ignoranz begegnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufriedenheit an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlechte Bezahlung für Verwaltungsfachkräfte, insgesamt für viele Mitarbeiter eine schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Bekomme immer die Chance mich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
mit der Leitung funktioniert es super. Mit den Teams manchmal nicht transparent genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egozentrierte Leitung,Schlechte Ausstattung mit Arbeitsmaterial, rückständige IT-Infrastruktur und desinteressse für die
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsentiert sich in der Öffentlichkeit sehr positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter der guten Fassade wird doch nur mit Wasser gekocht. Verbesserungs- und Arbeitserleichterungsvorschläge von "unten" werden generös missachtet und kurze Zeit später als Idee der Leitung verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag unter den gleichen Arbeitsbedingungen arbeiten müssen wie die "kleinen" Angestellten, die auch gerne als Versorgungsfälle betitelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Asozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig wertschätzend. Krankheit ist nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen. Willkürliche Auswahl durch die Vorgesetzten, wer welche Weiterbildung macht..
Gehalt/Benefits
In der Weiterbildungsbranche übliche schlechte Bezahlung. Freie Tage nur auf dem Papier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialen Zusammenhält gibt es kaum. Jeder ist sich selbst der Nächste und wer einen Fehler macht, schiebt ihn möglichst schnell dem Kollegen unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nicht. Vorgesetzte versetzen ältere Mitarbeiter mit der Begründung, sie bräuchten etwas Frisches und Neues.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind austauschbar und werden beliebig eingesetzt. Willkürliches Verhalten, welches sich an einer Kosten-Nutzen-Rechnung orientiert.
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert und schlecht ausgestattet. Keine Sozialräume und Mitarbeitertoiletten an verschiedenen Standorten.
Kommunikation
Scheinheilig freundlich.
Gleichberechtigung
Fast eh nur Frauen, die lassen sich besser ausbeuten.
Interessante Aufgaben
Bürokratie pur. Es geht nicht um die Teilnehmer und deren Vorstellungen. Sozialarbeit heißt schnelle effektive Vermittlung in Arbeit, Prämien einfahren.
Image
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter und wertschätzender Arbeitgeber. Allerdings kommt es stark darauf an wo und bei wem man als Arbeitnehmer landet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage, je nach Bereichsleitung flache Hierarchien und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird halt an vielen Ecken gespart, so wie es in dieser Branchensparte üblich ist ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der nicht zu empfehlen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der verwandschaftlichen Verpflechtungen der Führungskräfte haben Mitarbeiter kaum eine Chance sich zu wehren, da sie immer befürchten müssen, den kürzeren zu ziehen und weggebosst werden. Führungskäfte übernehmen für ihr Verhalten keine Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte & bei Verstößen die einen normalen Umgang voraussetzen, Konsequenzen für die Führungskräfte. Führungskräfte regelmäßig bewerten, bei Bewertungen unter "gut" intensive Schulung als Pflicht. Wird die Bewertung nicht besser, drohen der Führungskraft Konsequenzen. Bei Anzeige von Bossing-Verdacht Führungskraft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ausspioniert. Mitarbeiter werden auf Mitarbeiter angesetzt um Fehler zu finden. Gespräche finden nicht auf Augenhöhr mit den Führungskräften statt. Unsachliche Diskussionen und persönliche Verletzungen sind von Seiten der Führungskräfte an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden ständig abgemahnt auch wird der Ruf von Mitarbeitern geschädigt indem Lügen verbreitet werden.
Image
Dieser Träger hat bei Teilnehmern kein gutes Image. Da die schlechte Atmosphäre sich nicht verheimlichen lässt.
Work-Life-Balance
Existiert in diesem Unternehmen nicht. Auch für ältere und verdiente Kolleg-/ innen wird evtl. gesundheitliche Einschränkungen keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nach Nasenprinzip. Die Führungskraft entscheidet wer teilnehmen darf an internen Angeboten. Karriere was ist das ?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist minderwertig ebenso wie teilweise die Ausstattung. Sozialleistungen nur in dem Umfang wie ggf. rechtl. gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Cafeteria wird Kaffee mit einer Kapselmaschine gekocht. Es sind nie genügend Sozialräume vorhanden. Pausen werden gezwungenermaßen am Arbeitsplatz gemacht und sind somit nicht Störungsfrei.
Kollegenzusammenhalt
Teams werden meist so zusammengesetzt, dass es immer Kollege-/innen gibt die sich von den Führungskräften instrumentalisieren lassen und andere ausspionieren bzw. Fehler die sie verursacht haben, andere in die Schuhe zu schieben. Es ist ein kein Zusammenhalt und eine Atmosphäre von Mißgunst und Intrigantentum. Dies wird von den Führungskräften nach besten Wissen so gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ruf der älteren Kolleg-/innen wird generell geschädigt mit Aussagen wie, die müssen weg, die sind zu teuer usw. Die Tätigkeiten werden nicht angepasst eher das Gegenteil passiert, das ältere mehr tun müssen. Weiterbildungen für Ältere finden nicht statt, eher werden diese Kolleg-/innen ausgegrenzt, in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, Rufschädigend. Kritische Mitarbeiter werden versucht Mundtot zu machen. Es werden Abmahnungen ohne Sinn und Verstand und ohne evtl. vorherige Gespräche ausgeteilt. Es gilt das Nasenprinzip.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht dafür gesorgt, das z.B. das Material ausreichend zur Verfügung steht. Durch ständigen Wechsel des Arebeitsortes ist es nicht gewährleistet, dass z.B. Arbeitsräume mit dem notwendigen Material ausgestattet sind. PC`s gibt es nicht für jeden. Mitarbeiter/-innen sind verpflichtet Mängel zu verwalten und zu sehen wie sie damit ihre Aufgaben erledigen können.
Kommunikation
Obwohl u.a. bei diesem Weiterbildungsträger Trainings zum Thema Kommunikation durchgeführt werden (mit Teilnehmern) sind die Führungskräfte nicht in der Lage mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche arten in Beleidigungen & vorwürfen aus.
Interessante Aufgaben
Geht so - dies wird nur den angepassten unkritischen Mitarbeiter/-innen evtl. ermöglicht.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werkstatt im Kreis Unna durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Werkstatt im Kreis Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werkstatt im Kreis Unna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.