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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Wertschätzung
Familienfreundlich
Betriebsrat
Mitgliedschaft in der Gewerkschaft von der Geschäftsführung erwünscht
Die Führung, die Kollegen, die Flexibilität der Aufgaben..
Gute Kommunikation mit Abteilungsleitung
Gehalt kommt regelmäßig, wenn auch mit Haustarif, unterhalb branchenüblicher Bezahlung
Präsentiert sich in der Öffentlichkeit sehr positiv
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Haltung gegenüber Mitarbeiter
Bereitschaft zu Veränderungen nicht gewünscht
Hinter der guten Fassade wird doch nur mit Wasser gekocht. Verbesserungs- und Arbeitserleichterungsvorschläge von "unten" werden generös missachtet und kurze Zeit später als Idee der Leitung verkauft.
Klaaasich ist es neue und zusätzliche Aufgaben "mal eben" auch noch zu erledigen. Fehler werden nach unten verschoben
Zu schlechte Bezahlung für Verwaltungsfachkräfte, insgesamt für viele Mitarbeiter eine schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und keinen Mitarbeiter einen festen Vertrag anbieten.
Optimierungen in der Kommunikation und der Digitalisierung.
Angemessenes Gehalt
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Mitarbeiter weiterbilden
Einen Tag unter den gleichen Arbeitsbedingungen arbeiten müssen wie die "kleinen" Angestellten, die auch gerne als Versorgungsfälle betitelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Werkstatt im Kreis Unna ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die TN nicht immer ausreichend
Sehr abwechslungsreicher Job. Dies kann allerdings nicht pauschal beantwortet werde, da es von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist.
meinen Kompetenzen entsprechend, abwechslungsreich und lehrreich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkstatt im Kreis Unna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt nicht zum Vorschein
Hier wird besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf. Wir stehen für ein hohes Umweltbewusstsein, jedoch wird dies nicht zu 100% gelebt. Allerdings sind auch hier Fortschritte zu erkennen.
Nach außen hui, nach innen pfui.
In der Cafeteria wird Kaffee mit einer Kapselmaschine gekocht. Es sind nie genügend Sozialräume vorhanden. Pausen werden gezwungenermaßen am Arbeitsplatz gemacht und sind somit nicht Störungsfrei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Wer engagiert ist, wird auch gesehen. Einige sollten aber ihre Leistungsbereitschaft überdenken. Dann ändert sich vielleicht auch was. Immer nur meckern wird da nicht helfen.
Bekomme immer die Chance mich weiterzuentwickeln.
Null Aufstiegschancen. Willkürliche Auswahl durch die Vorgesetzten, wer welche Weiterbildung macht..
Weiterbildung nach Nasenprinzip. Die Führungskraft entscheidet wer teilnehmen darf an internen Angeboten. Karriere was ist das ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werkstatt im Kreis Unna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Werkstatt im Kreis Unna schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werkstatt im Kreis Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werkstatt im Kreis Unna als eher modern.
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