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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Wertschätzung
Familienfreundlich
Betriebsrat
Mitgliedschaft in der Gewerkschaft von der Geschäftsführung erwünscht
Bewertung lesen
Die Führung, die Kollegen, die Flexibilität der Aufgaben..
Gute Kommunikation mit Abteilungsleitung
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Gehalt kommt regelmäßig, wenn auch mit Haustarif, unterhalb branchenüblicher Bezahlung
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Präsentiert sich in der Öffentlichkeit sehr positiv
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Haltung gegenüber Mitarbeiter
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Bereitschaft zu Veränderungen nicht gewünscht
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Klaaasich ist es neue und zusätzliche Aufgaben "mal eben" auch noch zu erledigen. Fehler werden nach unten verschoben
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Zu schlechte Bezahlung für Verwaltungsfachkräfte, insgesamt für viele Mitarbeiter eine schlechte Bezahlung
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Hinter der guten Fassade wird doch nur mit Wasser gekocht. Verbesserungs- und Arbeitserleichterungsvorschläge von "unten" werden generös missachtet und kurze Zeit später als Idee der Leitung verkauft.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und keinen Mitarbeiter einen festen Vertrag anbieten.
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Optimierungen in der Kommunikation und der Digitalisierung.
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Mitarbeiter weiterbilden
Angemessenes Gehalt
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
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Hierarchisch weiter oben auch einmal selbstkritisch mit sich umgehen, Kritik von unten nicht mit weiterer Belastung oder Ignoranz begegnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Werkstatt im Kreis Unna ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für die TN nicht immer ausreichend
3
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Sehr abwechslungsreicher Job. Dies kann allerdings nicht pauschal beantwortet werde, da es von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist.
5
Bewertung lesen
meinen Kompetenzen entsprechend, abwechslungsreich und lehrreich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkstatt im Kreis Unna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt nicht zum Vorschein
1
Bewertung lesen
Hier wird besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf. Wir stehen für ein hohes Umweltbewusstsein, jedoch wird dies nicht zu 100% gelebt. Allerdings sind auch hier Fortschritte zu erkennen.
3
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Nach außen hui, nach innen pfui.
1
Bewertung lesen
In der Cafeteria wird Kaffee mit einer Kapselmaschine gekocht. Es sind nie genügend Sozialräume vorhanden. Pausen werden gezwungenermaßen am Arbeitsplatz gemacht und sind somit nicht Störungsfrei.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier kann ich nur für mich sprechen. Wer engagiert ist, wird auch gesehen. Einige sollten aber ihre Leistungsbereitschaft überdenken. Dann ändert sich vielleicht auch was. Immer nur meckern wird da nicht helfen.
5
Bewertung lesen
Bekomme immer die Chance mich weiterzuentwickeln.
4
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Null Aufstiegschancen. Willkürliche Auswahl durch die Vorgesetzten, wer welche Weiterbildung macht..
1
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Weiterbildung nach Nasenprinzip. Die Führungskraft entscheidet wer teilnehmen darf an internen Angeboten. Karriere was ist das ?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werkstatt im Kreis Unna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Werkstatt im Kreis Unna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werkstatt im Kreis Unna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werkstatt im Kreis Unna als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Werkstatt im Kreis Unna
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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