Nur ein Sprungbrett, aber nix für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht zeitgemäß. Es wird alles teurer, aber das Lohnniveau bleibt gleich. Die Mitarbeiter haben einen unterschiedlichen Stellenwert und das merkt man auch!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und wahre Perspektiven für Mitarbeiter schaffen. Das Gesagte und Versprochene auch umsetzen. Nur so hält man auch Mitarbeiter und damit mein ich nicht nur die Goldstückchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von der jeweiligen Abteilung abhängig. Man merkt die Anspannung der Mitarbeiter, die zum großen Teil ihrem Unmut Luft machen.
Image
Nach außen wird Fortschritt und Professionalität gezeigt, aber intern sieht es eher anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen und auch notwendig, nur leider profitiert nur einer davon und das ist nicht der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber versuchen weiterzubilden um seine Vita aufzupeppen und am Ende den Absprung in einen besser bezahlten Job zu schaffen. Hier kommt es auf einen selber an, den Rest erledigen die Headhunter.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsbewertung kann ich hier nicht nachvollziehen. Man bewegt sich in einigen Abteilung an der Grenze des Mindestlohns. Die Provision ist zum Teil sehr unterschiedlich und man muss um jeden Cent kämpfen. Man sollte am Ende des Tage seine Provisionsaberechnung genau kontrollieren, da man auch hier gerne mal Fehler macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anschaffung von E-Autos sollen den Mainstream bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ganz gut und irgendwo auch das was viele Mitarbeiter noch dort hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher auf die jüngere Generation gesetzt, sind wahrscheinlich noch leichter zu beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden versucht zu motivieren, aber es ändert sich nicht wirklich viel in den Arbeitsabläufen. Es wird viel geredet aber es ändert sich nicht wirklich etwas.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind zum Teil alt, aber hier versucht man langsam aufzurüsten. Auch hier gilt wieder, wer am lautesten schreit und die entsprechende Position und hat bekommt zu erst.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, gerade in die Führungsetage. Was nützen schließlich viele Gespräche, die einem am Ende nicht weitergebracht haben?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht zum Teil nur innerhalb einer Abteilung, aber nicht abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein, aber das ist auch wieder abteilungsabhängig.