Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werkzeug Eylert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem mit wem man spricht, reichen die Aussagen von schwammig bis eindeutig. Über Themen wie Gehalt oder sonstige Entlohnung lässt sich teilweise schwer kommunizieren.
Zickereien gibt es überall, aber grundsätzlich wird zusammengehalten.
Man sollte sich nicht zu gut anstellen, sonst bekommt man immer mehr Aufgaben und ist für sehr vieles verantwortlich, was irgendwann zeitlich schwierig wird.
Teilweise leider etwas fragwürdig. Versprochenes wird nicht zwangsläufig eingehalten. Man muss immer wieder nachfragen, um dann doch nur ein weiteres Mal vertröstet zu werden.
Das auf eine Kündigung eines Mitarbeiters nicht freudig reagiert wird, ist klar. Allerdings sollte man dann trotzdem fair bleiben und nicht versuchen den Mitarbeiter mit fragwürdigen Argumenten umzustimmen und seine jahrelange Treue vergessen.
Das kommt natürlich auf die Abteilung an. Ich konnte mich hier nicht beschweren. Man erhält mit der Zeit auch mehr Verantwortung. Finanziell ändert sich allerdings nichts.
Dank netter Kollegen macht das Arbeiten meistens Spaß, die fehlende Wertschätzung durch die Unternehmensleitung trübt allerdings die Stimmung.