Super Team, schlechte Bezahlung und wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback, echte Perspektiven schaffen und nicht nur reden. Mehr Wertschätzung. Ein "Vorgang xy hast du super gelöst" tut nicht weh und bringt so viel
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung von der Führungsebene, gerade langjährige Mitarbeiter werden vergessen. (z. B. Warum nicht mal bei längerer Krankheit; Geburt des Kindes eine selbstgeschriebene Karte an den Mitarbeiter senden?-Es sind die kleinen Dinge). Offenes Feedback und echte (!) Perspektiven sind dringend nötig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wären schön. Zeiterfassung sollte zeitnah eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv erst seit einigen Jahren angeboten, was ich gut finde. Leider erhalten nicht alle Mitarbeiter dieses Angebot.
Gehalt/Benefits
Leider sehr schlecht. Langjährige Mitarbeiter verdienen teils weniger, als neue Angestellte - no go!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon bei vielen Vorgängen auf Papier verzichtet. Jedes kleine Werkzeug in eine Plastiktüte packen ist allerdings nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich wirklich nichts negatives sagen. Zu 99% prima Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, hat sich hier in den letzten Jahren einiges getan. Leider fehlt hier der Habdlungsspielraum, um dann auch angesprochene Perspektiven umzusetzen. Weniger reden, mehr machen.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische sind vorhanden. Im Lager sollte im Sommer für ein angenehmes Klima gesorgt werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren durch Unterstützung in der Führungsebene gebessert. Ich bin nur ein Freund davon, dass am Ende auch ein Ergebnis folgt. Leere Versprechungen frustrieren.