8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme können direkt angesprochen und geklärt werden.
Es gibt Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Die Kommunikation könnte intern noch auf ein besseres Maß gebracht werden.
Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Es besteht ein freundlicher Umgangston.
Ein sympathisches Inhabergeführtes Unternehmen. BMW ist eine großartige Marke.
Es wird Rücksicht genommen, wenn man einen Termin hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei Bedarf auch ausgeschöpft.
Es gibt tolle Angebote und Überraschungen (Konzertbesuch) von der Geschäftsleitung. Es wird an den Frauentag gedacht, wir basteln zu Weihnachten gemeinsam.
Mitarbeiter werden einbezogen und erhalten Feedback.
Die Arbeitsplätze sind schön, es gibt viel Licht und Parkplätze sind auch vorhanden.
Vorschläge und Anmerkungen können offen formuliert werden und werden direkt mit der Führungskraft besprochen. Es gibt Lob und Anerkennung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und Vorschläge zur Verbesserung werden angehört.
Es ist immer eine Tür Offen und es gibt immer die passende Lösung für individuelle Umstände, was will man mehr?
Mir fällt da wirklich nichts ein, schön ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Da fällt mir, wie man der Bewertung entnehmen kann, nichts weiter ein und wenn doch, nutze ich die kurzen interne Wege, solche Themen anzusprechen!
Komfort auf der ganzen Linie, ob im Sommer der kühle Kopf, für Mitarbeiter und natürlich für Kunden, dank unserer klimatisierten modernen Arbeitsplätze
Mit nunmehr fast 35 Jahren am „Start“ ist unsere Firma eine wichtige bekannte Größe die man schätzt und kennt!
Die Firma bietet immer eine individuelle Möglichkeit Eines Ausgleichs von Arbeit und körperlicher Fitness.
Die Hand für uns Mitarbeitende ist immer am Puls und auf die Weiterentwicklung persönlicher Stärken wird immer Wert gelegt, perfekt !
Unsere Firma lebt die Gedanken unseres Herstellers und dadurch ist durch eine Autarke Stromversorgung über die sonst ungenutzten Hallendächer täglich abgesichert und spart dadurch viele Ressourcen,
Es ist jeder bemüht, jeden mitzunehmen auf eine langfristige betriebliche und gemeinsame Zusammenarbeit.
Unsere „Senioren müssen nicht bis zum bitteren Ende durchhalten, denn da bietet unser Inhaber immer eine sozialverträgliche und persönliche Lösung an.
Bisher musste sich da auch niemand beschweren!
Das macht dieses Unternehmen echt aus, kurze und direkte Wege.
Der i-Tupfer ist immer eine auf die Person zugeschnittene Lösung um aneinander festzuhalten und den weiteren Weg gemeinsam zu gestalten.
Es gibt immer eine persönliche Motivation, und da rede ich nicht nur von Monitären Anreizen.
Denn das Gefühl nich Fallengelassen zu werden, ist deutlich mehr Wert!!,
Klimatisiertes modernes Arbeitsumfeld mit Nutzung moderner innovativer Lösungen u Technik.
Eine Anmeldung für alle Filialen und dadurch ein spontaner Einsatz in allen Standorten möglich!
Das gute, es besteht auch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, perfekt!
Egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleiche Chance und es gibt immer ein sehr hohes Maß an Toleranz
Es gibt immer eine Möglichkeit sich persönlich einzubringen um das Unternehemen in der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Besonders positiv empfinde ich die Verlässlichkeit des Unternehmens, die planbaren Arbeitszeiten sowie die Zusammenarbeit mit starken Marken im Automobilbereich. Es gibt durch den Hersteller sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt herrscht eine gute Gemeinschaft und regelmäßige Wertschätzende Events und "Goodies".
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Filialen könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Auch in arbeitsintensiven Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Region und profitiert von starken Marken im Automobilbereich.
Die Arbeitszeiten sind planbar. In Stoßzeiten ist ein höheres Engagement erforderlich, was im Vertrieb jedoch üblich ist. Individuelle Abweichungen und Termine sind oft kein Problem.
Weiterentwicklung wird unterstützt und auf individuelle Anfragen wird nach Möglichkeit eingegangen. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Veranstaltungen des Herstellers.
Die Vergütung ist branchenüblich, es gibt Zusatzleistungen (z.B. zu Geburtstagen, zusätzliche Boni, etc.) und es wird immer zuverlässig gezahlt!
Das Thema wird Ernstgenommen: Photovoltaikanlage, Digitalisierung wird forciert und Elektromobilität (auch aufgrund der Marken) gefördert.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei höherem Arbeitsaufkommen oder zum Monatsende.
Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. für alle Belange. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Anliegen werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind dem Tätigkeitsfeld angemessen. Prozesse sind klar strukturiert und nachvollziehbar.
Viele Besprechungen im Verkaufsbereich und dadurch hoher Informationsaustausch.
Die Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt.
Unternehmenskultur , Image, Markenverbundenheit, Kollegium
den Umgang Vorgesetzter mir gegenüber
Mitarbeitende erreicht man nicht durch Drohungen, sondern durch Motivation.
Der VKL zieht den Schnitt deutlich
Ausgezeichneter Ruf in der Region
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv verwehrt ohne nachvollziehbare Begründung "wir haben einen roten Faden für Sie, den Sie nicht kennen müssen"
Unterdurchschnittlich. Eine Niederlassung zahlt mehr als das doppelte.
Kommentarfeld unzureichend
Kaffee, Tee, Wasser regelmäßig frisches Obst feste Arbeitszeiten kurze Öffnungszeiten am Wochenende regelmäßige Veranstaltungen intern sowie bspw Markteinführungen mit Hotdog Stand usw
Die benötigte EDV war zu meinem Dienstantritt bereits vorbereitet und eingerichtet
Namenhaftes Autohaus mit jahrelangem Bestand
Du hast alle Freiheiten natürlich auf einem Gesunden Vertrauensverhältnis
Ist möglich, es werden seitens des Herstellers Weiterbildungen gefordert, man kann sich bei Interesse auch für verschiedenes Anmelden
sind uns leider nicht einig geworden
während meiner kurzen Zeit wurde ich in der Filiale herzlich empfangen und gut aufgenommen, der Kollege aus der GA Abteilung hat mich gut eingebunden und vorbereitet, danke
Mit den älteren Kollegen bin ich immer freundlich umgegangen
Kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen
sehr guter Standort, großes Autohaus
Kommunikation ist bedingungslos möglich, in regelmäßigen Abständen hast du vor Ort immer Ansprechpartner aus verschiedenen Bereichen, Verkaufsleiter NA Verkaufsleiter GA Marketing sowie der Geschäftsführer selbst
kann keine negativen Punkte benennen
Normale Aufgaben einer Verkäufertätigkeit im Autohaus
Ich bin seit über 20 Jahren bei diesem Unternehmen angestellt und nach wie vor sehr zufrieden. Die negativen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Sie erwecken bei mir den Eindruck, dass manche (ehemaligen) Kollegen lediglich von ihren eigenen Unzulänglichkeiten ablenken möchten. In meiner Erfahrung ist dies ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
Gibt es in meinen Augen nichts.
Über die Jahre natürlich einige Kollegen begrüßt und verabschiedet. Aber alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, aus der sich auch Freundschaften entwickelt haben.
In meinem Kundenkreis eher positiv.
Soll sehr gut sein, da ich mich als Vertriebler natürlich immer selbst disziplinieren muss, um diese einzuhalten. ;)
Sie werden jedem Kollegen angeboten und es können nach Rücksprache mit dem Führungskreis auch Sonderregelungen ermöglicht werden.
Für mich sehr gut, da ich das natürlich auch selber beeinflussen kann.
Empfinde ich als sehr hervorragend, zumal es mindestens einmal im Jahr eine gesamtheitliche Firmenveranstaltung mit allen Filialen gibt.
Alle jungen Kollegen gehen sehr rücksichtsvoll mit mir um! Bin ja hier der "Alte".
Sehr gut, manchmal mit Ausnahmen. Das liegt aber in der Natur der Sache.
Auch sehr positiv: Ein- bis zweimal die Woche kommen die verantwortlichen Führungskräfte in die Filiale, und es werden aktuelle Themen besprochen. Ansonsten gibt es natürlich kurze Wege über digitale Medien.
Hier wird auch gelebt, und die Frauen halten uns natürlich auf Trab.
Sehr gut, manchmal mit Ausnahmen. Das liegt aber in der Natur der Sache.
Gehalt kommt Pünktlich
Versprechen halten. Vom hohen ross runterkommen
Hauptsache man funktioiert, wie ein Maschine ein Mensch darf man in der Firma nicht sein
dauerhaftes teamwechsel, Keiner hat Ahnung von irgendwas.
Bloß nicht zu viel von Kaffe & Co nehmen.
Darf man sich nicht aussuchen.
Muss man ewig verhandeln, allerdings kommt nichts bei rum.
Man versucht irgendwie zusammen zu halten,aber dies wird nicht gewünscht. Macht dein Ding Alleine...
Man sollte mal das Team besser überprüfen. Man wird belässtig, trotz mehrfacher ansprache.
Lebt auf sein hohen Level und null verständnis für Menschlichkeit
Da kann man auch in einer Sauna arbeiten.
Vorne rum wird nur eklig ins Gesicht gelächelt und hinten rum wird schlecht geredet. Es werde Dinge aus gemacht die nie eingehalten werden. Kommunikation findet nur in der höchsten Etage statt alles was drunter ist bekommt nichts mit.
Es gibt schon einige lieblinge im Haus und so wird man auch behandelt
Wüsste nicht was man da aufzählen soll.
Pünktliches Gehalt
Komplette Führung tauschen
Druck, Druck , Druck aber Ideen hat von der oberen Etage keiner …
Kein Wunder das sich niemand bewirbt
Arbeite und sei still…
Wer will muss Kämpfen
Mindestlohn, Urlaub unter Schnitt
Die Kollegen versuchen das Maximum, solange es die Führungskräfte nicht unterbinden … es ist nicht erwünscht
Arbeiten nicht meckern…
Wer seine Kündigung nicht mal vom Chef bekommt sondern von anderen vorgeschoben ? Sagt alles über das Unternehmen . Traurig Traurig …
Freie Mitarbeiterparkplätze…. Super !
Investitionen werden zurückgestellt
Kommunikation findet nur in der oberen Etage statt… Die arbeitende Bevölkerung interessiert keinen
Nichts negatives bekannt
Kümmere dich selbst, sonst kommt nichts…