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Wernecke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wernecke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wernecke
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wernecke
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Es besteht ein freundlicher Umgangston.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge und Anmerkungen können offen formuliert werden und werden direkt mit der Führungskraft besprochen. Es gibt Lob und Anerkennung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Angebote und Überraschungen (Konzertbesuch) von der Geschäftsleitung. Es wird an den Frauentag gedacht, wir basteln zu Weihnachten gemeinsam.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen, wenn man einen Termin hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden einbezogen und erhalten Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und Vorschläge zur Verbesserung werden angehört.

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