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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv empfinde ich die Verlässlichkeit des Unternehmens, die planbaren Arbeitszeiten sowie die Zusammenarbeit mit starken Marken im Automobilbereich. Es gibt durch den Hersteller sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt herrscht eine gute Gemeinschaft und regelmäßige Wertschätzende Events und "Goodies".
Probleme können direkt angesprochen und geklärt werden.
Es gibt Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Fairer und netter Umgang. Ich komme gern zu der Arbeit. :)
Es ist immer eine Tür Offen und es gibt immer die passende Lösung für individuelle Umstände, was will man mehr?
Unternehmenskultur , Image, Markenverbundenheit, Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde zu Ende Dezember 2025 gekündigt. Meine Kündigung habe ich 4 Tage vor meinem Urlaub & vor Weihnachten erhalten. Die Kündigung wurde mir nicht einmal persönlich von der Geschäftsführung übergeben, sondern vom Filialleiter aus Zossen. Es gab keine Begründung, was im Übrigen auch nicht ganz so rechtens ist. Ich habe meine Pläne fair, rechtzeitig und offen kommuniziert und auch, dass diese nicht ganz feststehen, dass wusste sowohl die Geschäftsführung, als auch seine Assistentin. Man sitzt also noch eine Woche ...
Gibt kein gutes Sprudelwasser :/
Mir fällt da wirklich nichts ein, schön ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
den Umgang Vorgesetzter mir gegenüber
Gibt es in meinen Augen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir, wie man der Bewertung entnehmen kann, nichts weiter ein und wenn doch, nutze ich die kurzen interne Wege, solche Themen anzusprechen!
Mitarbeitende erreicht man nicht durch Drohungen, sondern durch Motivation.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Filialen könnte verbessert werden.
Bevor ihr willkürlich Mitarbeiter grundlos entlasst, sucht lieber das Gespräch!
Die Kommunikation könnte intern noch auf ein besseres Maß gebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wernecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unsere „Senioren müssen nicht bis zum bitteren Ende durchhalten, denn da bietet unser Inhaber immer eine sozialverträgliche und persönliche Lösung an.
Bisher musste sich da auch niemand beschweren!
Alle jungen Kollegen gehen sehr rücksichtsvoll mit mir um! Bin ja hier der "Alte".
Nichts negatives bekannt
Mit den älteren Kollegen bin ich immer freundlich umgegangen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wernecke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorne rum wird nur eklig ins Gesicht gelächelt und hinten rum wird schlecht geredet. Es werde Dinge aus gemacht die nie eingehalten werden. Kommunikation findet nur in der höchsten Etage statt alles was drunter ist bekommt nichts mit.
Kommunikation findet nur in der oberen Etage statt… Die arbeitende Bevölkerung interessiert keinen
Mäßig und ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und auf individuelle Anfragen wird nach Möglichkeit eingegangen. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Veranstaltungen des Herstellers.
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv verwehrt ohne nachvollziehbare Begründung "wir haben einen roten Faden für Sie, den Sie nicht kennen müssen"
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden bei Bedarf auch ausgeschöpft.
Die Hand für uns Mitarbeitende ist immer am Puls und auf die Weiterentwicklung persönlicher Stärken wird immer Wert gelegt, perfekt !
Ist möglich, es werden seitens des Herstellers Weiterbildungen gefordert, man kann sich bei Interesse auch für verschiedenes Anmelden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wernecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wernecke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wernecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wernecke als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Wernecke
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wernecke
Branchendurchschnitt: Automobil