Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer und netter Umgang. Ich komme gern zu der Arbeit. :)
Gibt kein gutes Sprudelwasser :/
Man kann mit allen auf Augenhöhe sprechen.
Mit Absprache ist es auch möglich früher zu gehen oder später zu kommen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Sind freundlich und erklären dinge, wenn es sein muss, auch zweimal ;)
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich
Ich wurde zu Ende Dezember 2025 gekündigt. Meine Kündigung habe ich 4 Tage vor meinem Urlaub & vor Weihnachten erhalten. Die Kündigung wurde mir nicht einmal persönlich von der Geschäftsführung übergeben, sondern vom Filialleiter aus Zossen. Es gab keine Begründung, was im Übrigen auch nicht ganz so rechtens ist. Ich habe meine Pläne fair, rechtzeitig und offen kommuniziert und auch, dass diese nicht ganz feststehen, dass wusste sowohl die Geschäftsführung, als auch seine Assistentin. Man sitzt also noch eine Woche vorher zum Weihnachtsbasteln mit der Chefin an einem Tisch und bekommt 6 Tage später die Kündigung vor die Füße geknallt. Super!
Wieso das ganze so unmenschlich ist? Ich sollte bis zu einem gewissen Zeitpunkt die Abwicklungsvereinbarung unterschrieben zurückgesandt haben. Zudem Zeitpunkt wo ich im Urlaub gewesen bin. Natürlich perfekt & arglistig eingefädelt. Ich musste mich in meinem Jahresurlaub, am anderen Ende der Welt, mit meinem Anwalt auseinandersetzen. Nachdem mir das alles zu anstrengend wurde, durfte mein Freund, nach Anweisung des Anwaltes & einer Vollmacht meinerseits, dieses “Angebot” unterzeichnen. Ich habe mich in meinem verdienten Urlaub also 2 Wochen lang mit meinem Anwalt auseinandergesetzt. Selbstverständlich hätte er bis zur Frist nichts machen können, da ich am anderen Ende der Welt gewesen bin.
Schade, dass hier nicht mit mir kommuniziert wurde, oder nach einer Lösung gesucht wurde. Ich und viele andere verstehen es nicht und sind geschockt.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass das ihren Ansprüchen gerecht ist und muss damit leben, niemals einen Grund dieser Kündigung zu erfahren. Ich rate jedem ab, sich hier zu bewerben. Die Frage ist “Wer wird als nächstes rausgeschmissen?”
Bevor ihr willkürlich Mitarbeiter grundlos entlasst, sucht lieber das Gespräch!
Es ist immer eine Tür Offen und es gibt immer die passende Lösung für individuelle Umstände, was will man mehr?
Mir fällt da wirklich nichts ein, schön ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Da fällt mir, wie man der Bewertung entnehmen kann, nichts weiter ein und wenn doch, nutze ich die kurzen interne Wege, solche Themen anzusprechen!
Komfort auf der ganzen Linie, ob im Sommer der kühle Kopf, für Mitarbeiter und natürlich für Kunden, dank unserer klimatisierten modernen Arbeitsplätze
Mit nunmehr fast 35 Jahren am „Start“ ist unsere Firma eine wichtige bekannte Größe die man schätzt und kennt!
Die Firma bietet immer eine individuelle Möglichkeit Eines Ausgleichs von Arbeit und körperlicher Fitness.
Die Hand für uns Mitarbeitende ist immer am Puls und auf die Weiterentwicklung persönlicher Stärken wird immer Wert gelegt, perfekt !
Unsere Firma lebt die Gedanken unseres Herstellers und dadurch ist durch eine Autarke Stromversorgung über die sonst ungenutzten Hallendächer täglich abgesichert und spart dadurch viele Ressourcen,
Es ist jeder bemüht, jeden mitzunehmen auf eine langfristige betriebliche und gemeinsame Zusammenarbeit.
Unsere „Senioren müssen nicht bis zum bitteren Ende durchhalten, denn da bietet unser Inhaber immer eine sozialverträgliche und persönliche Lösung an.
Bisher musste sich da auch niemand beschweren!
Das macht dieses Unternehmen echt aus, kurze und direkte Wege.
Der i-Tupfer ist immer eine auf die Person zugeschnittene Lösung um aneinander festzuhalten und den weiteren Weg gemeinsam zu gestalten.
Es gibt immer eine persönliche Motivation, und da rede ich nicht nur von Monitären Anreizen.
Denn das Gefühl nich Fallengelassen zu werden, ist deutlich mehr Wert!!,
Klimatisiertes modernes Arbeitsumfeld mit Nutzung moderner innovativer Lösungen u Technik.
Eine Anmeldung für alle Filialen und dadurch ein spontaner Einsatz in allen Standorten möglich!
Das gute, es besteht auch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, perfekt!
Egal ob Mann oder Frau, jeder hat die gleiche Chance und es gibt immer ein sehr hohes Maß an Toleranz
Es gibt immer eine Möglichkeit sich persönlich einzubringen um das Unternehemen in der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Unternehmenskultur , Image, Markenverbundenheit, Kollegium
den Umgang Vorgesetzter mir gegenüber
Mitarbeitende erreicht man nicht durch Drohungen, sondern durch Motivation.
Der VKL zieht den Schnitt deutlich
Ausgezeichneter Ruf in der Region
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv verwehrt ohne nachvollziehbare Begründung "wir haben einen roten Faden für Sie, den Sie nicht kennen müssen"
Unterdurchschnittlich. Eine Niederlassung zahlt mehr als das doppelte.
Kommentarfeld unzureichend
Betriebsblindheit
Qualifiziertes Personal sollte entsprechend entlohnt werden, zumindestens branchentypisch
schönes lichtdurchflutetes Autohaus
Abhängig von Filiale und Arbeitsbereich
Nichts negatives bekannt
Es kann durchaus möglich sein, dass der ein oder andere eventuell mal ausgetauscht werden sollte. Den Prozess kennt ihr ja
Klimaanlage? Das ist eine Sauna
Mäßig und ausbaufähig
Es gibt die Lieblinge der Filialen.. es sollten Daseinsberechtigungen hinterfragt werden, bzw Arbeitseinstellungen
Ich bin seit über 20 Jahren bei diesem Unternehmen angestellt und nach wie vor sehr zufrieden. Die negativen Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Sie erwecken bei mir den Eindruck, dass manche (ehemaligen) Kollegen lediglich von ihren eigenen Unzulänglichkeiten ablenken möchten. In meiner Erfahrung ist dies ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt und fördert.
Gibt es in meinen Augen nichts.
Über die Jahre natürlich einige Kollegen begrüßt und verabschiedet. Aber alles in allem eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, aus der sich auch Freundschaften entwickelt haben.
In meinem Kundenkreis eher positiv.
Soll sehr gut sein, da ich mich als Vertriebler natürlich immer selbst disziplinieren muss, um diese einzuhalten. ;)
Sie werden jedem Kollegen angeboten und es können nach Rücksprache mit dem Führungskreis auch Sonderregelungen ermöglicht werden.
Für mich sehr gut, da ich das natürlich auch selber beeinflussen kann.
Empfinde ich als sehr hervorragend, zumal es mindestens einmal im Jahr eine gesamtheitliche Firmenveranstaltung mit allen Filialen gibt.
Alle jungen Kollegen gehen sehr rücksichtsvoll mit mir um! Bin ja hier der "Alte".
Sehr gut, manchmal mit Ausnahmen. Das liegt aber in der Natur der Sache.
Auch sehr positiv: Ein- bis zweimal die Woche kommen die verantwortlichen Führungskräfte in die Filiale, und es werden aktuelle Themen besprochen. Ansonsten gibt es natürlich kurze Wege über digitale Medien.
Hier wird auch gelebt, und die Frauen halten uns natürlich auf Trab.
Sehr gut, manchmal mit Ausnahmen. Das liegt aber in der Natur der Sache.
Vertritt eine tolle Marke
Es werden hinter dem Rücken der Führungskräfte Absprachen mit Mitarbeitern getroffen und die Führungskräfte werden dann für die entsprechenden (schlechten) Ergebnisse verantwortlich gemacht, wenn die Ergebnisse gut sind hat das natürlich nichts mit der Führungskraft zu tun.
Die großen Unterschiede zwischen den Filialen sind bekannt und sorgen für Unzufriedenheit.
Spannend
Das er auch Privatarbeit teilweise ermöglicht.
Den Umgang der Mitarbeiter miteinander. Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Besseres Gehalt Zahlen da die guten Mitarbeiter sonst abspringen.