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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Companies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner Companies
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werner Companies
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sagt was anderes

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gerede

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Achte auf deine Mitarbeiter

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meine Vorgesetzte führt regelmäßig mit mir Feedbackgespräche. Man hat dadurch immer ein guten Eindruck, wo man gerade steht und wo man sich gegebenfalls noch verbessern könnte. Auch nimmt sich mein Vorgesetzter, mein Feedback zu Herzen.
Allgemein kann ich da nur für meine Abteilung sprechen deshalb vorsichtig nur für Sterne.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist gut, könnte aber zwischen den Abteilungen noch besser werden.

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