Werner 

Ditzinger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sicherer Arbeitsplatz mit guten Rahmenbedingungen auch in schwierigen Zeiten
- guter Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

- den demografischen Wandel mehr in den Blick nehmen. Gerade im Bereich Key Account und IT
- 2 Ausbildungsplätze schaffen

Arbeitsatmosphäre

Der überwiegende Teil der Mitarbeiter kommt meines Erachtens nach mit positiver Einstellung in die Firma. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ungezwungen.

Image

Das Image bei den Kunden und Lieferanten ist sehr gut.
Bei wenigen aktiven Kollegen und vielen Ex-Kollegen eher negativ. Hier tragen die eingeschlagenen Änderungen hoffentlich Früchte.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Art "kleine" Gleitzeit. Notwendige Abwesenheiten nach Rücksprache jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Branchenübliche Vergütung, aktuell um 5% angehoben.
- Lohnoptimierung (freiwillig) über Lohnwerk
- betr. Altersversorgung
- Benefits
- Bikeleasing
- 1 zus. Urlaubstag
- private Krankenzusatzversicherung (ab 2025)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umweltbewusstsein sehr ausgeprägt und zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark. Wer Unterstützung braucht bekommt diese umgehend und ohne großes Getöse. Auch Kollegen der Fraktion "Früher war alles Besser" ziehen gut mit.
Die Stimmung unter den Kollegen ist ebenfalls locker und überwiegend positiv. Kollegen mit permanent negativer Grundeinstellung gibt es überall, daher auch hier. Das wird aber durch Mitarbeiter mit positiver Grundeinstellung wieder aufgefangen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit Ansprechbar. Offen für konstruktive Kritik und ehrliche Lageeinschätzung. Gibt auch mal positives Feedback, wird aber gerne überhört.

Arbeitsbedingungen

- modernes Gebäude, leider nicht Barrierefrei
- Gratis Kaffeevariationen
- Sozialraum inkl. Aussenbereich
- moderne Arbeitsausrüstung
- mobiles Arbeiten möglich

Kommunikation

In der Vergangenheit eher Ausbaufähig. Seit einigen Monaten findet hier ein Umdenken statt. Es wird nun öfter aus GF und Personalabteilung über Mailings auf Neuigkeiten/Veränderungen hingewiesen. Betriebsversammlungen (z.T. Hybrid) finden öfter statt. Projektgruppen wurden geschaffen um Strukturen und Abläufe zu verbessern. Die Marketingabteilung ist nun aktiver Teil der internen Kommunikation und nicht nur nach Aussen sichtbar.
Veranstaltungen wurden organisiert um den Austausch innerhalb der Belegschaft zu fördern (z.B. Grillevents während der Arbeitszeit), Weihnachtsfeiern/Sommerfeiern etc.
FAZIT: hier findet eine Veränderung statt die auch von den Kollegen aktiv begleitet werden muss. Wen man alle Kommunikationsformate und Events ablehnt um hinterher zu erzählen das es ja eh nix bringt, wird eine positive Entwicklung verlangsamt.

Interessante Aufgaben

Das ist tatsächlich subjektiv. Es gibt administrative Aufgaben die erledigt werden müssen (Überraschung!: das ist in anderen Firmen auch nicht anders). Dazu kommen individuelle Verantwortlichkeiten bzw. Projekte. Manchmal hilft der Blick über den Tellerrand um seinen Arbeitsbereich aufzuwerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Home Office
-Benefits
-gut digitalisiert
-Parkplatz vor der Tür
- 30+1 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

-die Führungsebene/ Abteilungsleiter sollten Probleme ernst nehmen und bemüht sein Lösungen zu finden.
-Kernarbeitszeit überarbeiten
-Gehalt anpassen
-mehr Wertschätzung
-mehr Gleichberechtigung
-bessere Einarbeitung

Work-Life-Balance

- die Gleitzeit lässt sich nur wenig variieren
- wenn man mal einen privaten Termin hat, lässt sich das immer einrichten
- Man kann 2x die Woche Homeoffice machen, das Equipment wird aber nicht gestellt
- 30+1 Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- das Gehalt ist niedrig
- es werden einige Benefits angeboten

Gleichberechtigung

Es gibt einige Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden und sich auch einiges erlauben dürfen ohne dass es Konsequenzen hat. Dies schadet leider der Arbeitsatmosphäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man jeden Tag mit einem positiven Gefühl zur Arbeit fährt, sagt das schon einiges aus. Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeit machen viel Freude. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und es macht einfach Spaß die Themen voranzubringen und Erfolge zu verzeichnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. So ist es möglich Arbeitsbeginn/Arbeitsende innerhalb der Kernarbeitszeit frei zu gestalten. Zudem besteht die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber zahlt ein faires Gehalt. Zudem bekommen die Mitarbeiter zwei Mal im Jahr (Sommer und Winter) einen Gehaltsbonus. Dieser ist zu vergleichen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In der heutigen Zeit ist das keine Selbstverständlichkeit und von daher ist das wirklich eine tolle Sache. Des Weiteren gibt es auch Lohnoptimierungen, sodass man am Ende des Monats mehr in der Tasche hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wurde bereits mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert im Hinblick auf ein umweltbewusstes Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorbildlich. Wenn man mal nicht weiter weiß, kann man sich jederzeit mit Ihnen unterhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es eine Reihe von älteren Kollegen. Dies spricht einerseits für die Kontinuität aber auch für den Respekt und die Anerkennung für deren Leistung. Zudem stehen sie den jüngeren Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Mitarbeiter mit einem solch großen Erfahrungsschatz in seinen eigenen Reihen zu wissen ist von unschätzbarem Wert.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kommt man gut klar. Wenn man mal ein Problem hat, wird dieses zeitnah gelöst und die Tür steht jederzeit offen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung. So hat man alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Wenn es jedoch im Sommer mal richtig heiß wird, dann kommt die Klimaanlage an Ihre Grenzen ;)

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings ist eine reibungslose Kommunikation gewährleistet. Auch kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen und wichtige Dinge auf dem kurzen Dienstweg klären.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen. Wer gut arbeitet kann weit kommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung klar geregelt. So weiß man immer was zu tun ist und was von einem verlangt wird. Verbesserungsvorschläge können jederzeit geäußert werden. Die Umsetzung erfolgt in der Regel dann immer zeitnah. Es kann aber auch mal sein, dass es etwas länger dauert, je nachdem wie komplex das Thema ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kollegen, Feste

Verbesserungsvorschläge

- Mehr und offenere Kommunikation
- Ein Klarer und vorbildlich gelebter Führungsstil der leitenden Kräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut, leider wurde in der Vergangenheit zu wenig auf das passende Miteinander zwischen Leitung und MA Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss, wird dies ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Leitung im EK hat leider deutlich fehlende Kompetenz in der Mitarbeiterführung, ebenso in der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Bürogebäude, sehr modern.
Was meiner Meinung nach fehlt, ist ein Aufzug, um auch bspw. Rollstuhlfahrern einen Arbeitsplatz zu bieten. (Kann auch sein das ein Aufzug vorhanden ist, ich glaube aber nein)

Interessante Aufgaben

Das liegt immer im Auge des Betrachters.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits geschrieben, ist hier ein Mitarbeiter nichts wert. Geht einer kommt ein neuer und es wird nicht mal versucht kündigungswillige Mitarbeiter zu halten.
Dadurch kaum junge Mitarbeiter, da diese nur eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren haben.

Einfach mal seinen Mitarbeitern zuhören und Vertrauen schenken wäre schon mal ein Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Änderungswünsche sind der GF ja schon bekannt..
-Kommunikation verbessern
-Gleitzeit
-Fortbildungen anbieten
-MA wertschätzen
-Homeoffice außerhalb von Corona (Stichwort Vertrauen)

Arbeitsatmosphäre

Unter den MA in der Regel einwandfrei

Work-Life-Balance

Leider keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Änderungswünsche werden abgeblockt.
Gleitzeit ein absolut rotes Tuch.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, GF generell eher weniger als 3 Sterne

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung sehr gut

Kommunikation

Seitens der GF leider katastrophal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation der GF zu den Mitarbeiter.
Ein Lob ist auch hier und da mal zu hören, genau wie ein einfaches Danke, dies sagt manchmal mehr bzw. motiviert mehr als man es denkt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Schulungen in bestimmten Themengebieten die ständig fortschritte machen (Technik, Produktvielfalt etc.)

Arbeitsatmosphäre

ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu arbeiten und in der man sich wohlfühlen kann.

Image

Für mich ist das Unternehmen nicht wie zuvor von anderen beschrieben nach innen Pfuii, ich bin stolz darauf bei Ditzinger zu arbeiten und trage gerne meinen Teil zum Unternehmenserfolg bei.

Work-Life-Balance

Teilweise etwas unflexibel was kurzfristige Arzttermine oder ähnliches angeht, alles in allem aber möglich und ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Branchenüblich, Sozialleistungen wurden angepasst, sodass hier auch für jeden etwas rausspringt, sei es Betriebsrente / Betriebliche Altersvorsorge, oder aber Sonderzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es gibt nur sehr sehr wenige Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

TOP! Neues modernes Gebäude, helle Räume, klimatisiert, sodass einem im Sommer nicht zu warm ist und im Winter niemand frieren muss.
Sozialraum vorhanden, groß, geräumig mit Kicker und Kaffee zur freien Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war in der Vergangenheit nicht immer 100 % vorhanden, seit dem einen Strukturelle Veränderung stattgefunden hat und auch weiterhin im positiven stattfindet hat sich dies aber erheblich verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude, schöne Arbeitsräume. Viele Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage schafft es nicht zu motivieren und übt nur Druck aus. Es gibt keine flexible Arbeitszeit und auch sonst null Benefits für die Mitarbeiter. Bei Krankheit droht schnell die Kündigung oder strategisches Mobbing bis selbst gekündigt wird. Hohe Fluktuation daher. Gehalt im untersten Niveau, Steigerungen sind nicht verhandelbar. Die einzig gute Bewertung hier scheint mir gefaked, genauso wie die Google Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schlechtes Klima. Alle haben Angst und trauen sich nicht etwas zu sagen. Lob gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Sonderzahlungen sind an Krankentage gekoppelt.

Vorgesetztenverhalten

Unsinnige Entscheidungen von oben herab. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.