13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Darf nix kosten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Geld immer weniger
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit vom Arbeitgeber gekürzt und auch Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Keine, kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Alles alt
Kommunikation
Keine zu den arbeitenden Mitarbeitern
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr zu empfehlen, Umsätze rückläufig, erste Kündigungen, ungewisse Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eher negativ durch schwierige Geschäftslage
Image
Im Handel (noch) gut, Preise zu hoch, daher Abwanderung zum GH
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
aktuell 13. Gehalt und U-Geld gestrichen, Gehaltserhöhungen werden prinzipiell abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
durch aktuelle Fluktuation und Kündigungen rückläufig
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlagen, veraltete Heizung, IT-Material veraltet
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
hin und wieder
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Schließe mich der vorhergehenden Bewertung an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal die jenigen Fragen, die die Arbeit machen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, weil immer weniger Geld
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Seitens der GL eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Alt, älter, gaaaanz alt
Kommunikation
gibt es keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schönes Familienunternehmen, das seine Botschaft wiederfinden muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Arbeitszeiten. Diese sind grundsätzlich angenehm und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Auch spontaner Urlaub kann in der Regel unkompliziert beantragt werden, ohne dass man direkt auf Widerstand stößt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zu den Angestellten...... Dafür, dass das Personal gleichzeitig das wichtigste Kapital des Unternehmens ist, interessiert man sich meiner Meinung nach zu wenig für die Mitarbeitenden.
Es finden praktisch kaum echte Gespräche statt, und man hat das Gefühl, dass die Angestellten kaum bis gar nicht wirklich gekannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hätte meiner Meinung nach grundsätzlich eine gute Ausgangslage, um nach der Krise wieder besser durchzustarten. Dafür braucht es jedoch einen klar strukturierten Plan, konsequent kontrollierte Abläufe und Entscheidungen, die nicht nur angekündigt, sondern auch wirklich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren sehr gedrückt. Jetzt, wo es finanziell an das Gehalt der Angestellten geht, hat sich die Situation dementsprechend noch weiter verschärft.
Image
Das Image des Unternehmens lässt sich nicht mehr so klar definieren. Nach außen wirkt vieles noch ordentlich und strukturiert, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Einige Abläufe und Entscheidungen wirken widersprüchlich und passen nicht mehr zu dem Eindruck, den das Unternehmen vermitteln möchte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist was die Freizeit angeht, sehr gut vorausgesetzt, man plant nicht essen zu gehen oder in den Urlaub zu fliegen. Man kann sich schlicht und einfach das „Life“ aus der Work-Life-Balance kaum leisten. Somit nur drei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, wenn man sich aktiv selbst darum kümmert. Im Interesse des Unternehmens scheint es jedoch nicht wirklich zu liegen, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.
Es wirkt auf mich so, als könne oder wolle sich das Unternehmen momentan keine Fachkräfte leisten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht wettbewerbsfähig. Das Unternehmen sieht sich offenbar mit finanziellen Turbulenzen konfrontiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein wirkt etwas scheinheillig. Druckerpatronen werden einfach über den Hausmüll entsorgt, und die Putzmaschine lässt das dreckige Wasser mit Putzmittel einfach in den Hof ablaufen.
Auch das Sozialbewusstsein hat stark nachgelassen. Dinge, die noch gut und brauchbar sind, werden lieber entsorgt, anstatt sie zu spenden oder sinnvoll weiterzugeben. Damit meine ich zum Beispiel die teuren Desinfektionsständer, die noch absolut brauchbar waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, wenn auch in den letzten Jahren etwas abgeschwächt. Trotzdem halten die Jungs und Mädels im Lager, in der KAA, im Export und im Service weiterhin sehr stark zusammen. Es ist sehr angenehm, in diesem Kreis zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist teilweise bodenlos. Es wirkt auf mich so, als würden ältere Angestellte bewusst verheizt, damit sie irgendwann freiwillig kündigen und durch jüngere Mitarbeitende ersetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Es ist einfach kompliziert und schwer in Worte zu fassen. Dadurch entsteht eine unangenehme Atmosphäre. Oft wird um Probleme herumgeredet und einem kurz Honig um den Mund geschmiert....damit man mit seinem Anliegen wieder ruhig ist.
Das betrifft sowohl problematische Arbeitsabläufe, die eigentlich geändert werden könnten, als auch persönliche Anliegen. Privates wird in so einem kleinen Unternehmen scheinbar nur dann wahrgenommen, wenn es positiv ist. Schwierige Lebenssituationen bekommen dagegen kaum Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schlimm...Oben sitzen die Leute in der Hitze, während die Klimaanlage nicht funktioniert. Es gibt zwar genug Wasser, aber bei diesen Temperaturen und diesem Gehalt ist das nur ein Tropfen auf den heißen Stein.....wortwörtlich
Außerdem gibt es auf jeder Etage eine Küche
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert noch überraschend gut, wenn man bedenkt, worum es geht. Sobald es jedoch um Angelegenheiten geht, bei denen Entscheidungen getroffen werden müssen, läuft jeder geduckt herum und hält sich heraus. Kollegial und bei persönlichen Anliegen funktioniert es aber gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war einmal vorhanden. Mit dem Personalwechsel ist diese jedoch kaum noch spürbar.
Die Ja-Sager empfinden untereinander vielleicht noch eine gewisse Gleichberechtigung, aber so, wie es früher einmal war, existiert sie nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht
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Personalführung ausbaubar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen helfen einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung oder Unterstützung bei privaten Themen ist nicht diskutabel
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist oft ein Fremdwort, der Ton und Stimmung ist eher negativ
Arbeitsatmosphäre
Chefin ist die Königin
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch
Kommunikation
Tonlage diktatorisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommunikation und Wertschätzung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-und Weihnachtsgeld für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wer jahrelang keine Gehaltserhöhung bekommt, macht irgendwann Dienst nach Vorschrift
Image
im Handel gut
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie vor 30 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wie vor 30 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Entstauben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelständisches Unternehmen mit gutem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalrsforderungen werden prinzipiell abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten regelmäßig angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Leistungen:
13. Gehalt und Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur der Mitarbeiter aktuell halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werner Dorsch durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden Werner Dorsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werner Dorsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.