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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die Arbeitszeiten. Diese sind grundsätzlich angenehm und lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Auch spontaner Urlaub kann in der Regel unkompliziert beantragt werden, ohne dass man direkt auf Widerstand stößt.
Rein gar nichts! Absolut nicht zu empfehlen
Manche Kollegen helfen einander
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungswege
Urlaubs-und Weihnachtsgeld für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nähe zu den Angestellten...... Dafür, dass das Personal gleichzeitig das wichtigste Kapital des Unternehmens ist, interessiert man sich meiner Meinung nach zu wenig für die Mitarbeitenden.
Es finden praktisch kaum echte Gespräche statt, und man hat das Gefühl, dass die Angestellten kaum bis gar nicht wirklich gekannt werden.
Umgang, Auftreten. Gehalt nicht vollständig überwiesen. GF und Vorgesetzter sind mir sehr unprofessionell, unseriös und herablassend entgegen getreten! Kollegin hat diese immer schön geimpft! Gehalt wurde nicht vollständig ausgezahlt, muss wohl zum Anwalt.
Gehaltserhöhung oder Unterstützung bei privaten Themen ist nicht diskutabel
Gehalrsforderungen werden prinzipiell abgelehnt
Arbeiten wie vor 30 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Mal die jenigen Fragen, die die Arbeit machen
Das Unternehmen hätte meiner Meinung nach grundsätzlich eine gute Ausgangslage, um nach der Krise wieder besser durchzustarten. Dafür braucht es jedoch einen klar strukturierten Plan, konsequent kontrollierte Abläufe und Entscheidungen, die nicht nur angekündigt, sondern auch wirklich umgesetzt werden.
Fürchterlicher Umgang mit den Mitarbeitenden seitens GF, Vorgesetzt. Kollegen untereinander auch nicjt tragbar und hintenrum
Kommunikation ist oft ein Fremdwort, der Ton und Stimmung ist eher negativ
Wer jahrelang keine Gehaltserhöhung bekommt, macht irgendwann Dienst nach Vorschrift
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Werner Dorsch ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
durch aktuelle Fluktuation und Kündigungen rückläufig
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, wenn auch in den letzten Jahren etwas abgeschwächt. Trotzdem halten die Jungs und Mädels im Lager, in der KAA, im Export und im Service weiterhin sehr stark zusammen. Es ist sehr angenehm, in diesem Kreis zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Dorsch ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Es ist einfach kompliziert und schwer in Worte zu fassen. Dadurch entsteht eine unangenehme Atmosphäre. Oft wird um Probleme herumgeredet und einem kurz Honig um den Mund geschmiert....damit man mit seinem Anliegen wieder ruhig ist.
Das betrifft sowohl problematische Arbeitsabläufe, die eigentlich geändert werden könnten, als auch persönliche Anliegen. Privates wird in so einem kleinen Unternehmen scheinbar nur dann wahrgenommen, wenn es positiv ist. Schwierige Lebenssituationen bekommen dagegen kaum Aufmerksamkeit.
Seitens der GL eine Katastrophe
Diktatorisch
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, wenn man sich aktiv selbst darum kümmert. Im Interesse des Unternehmens scheint es jedoch nicht wirklich zu liegen, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.
Es wirkt auf mich so, als könne oder wolle sich das Unternehmen momentan keine Fachkräfte leisten.
Keine, kostet Geld
nicht vorhanden
Gibt es nicht
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Dorsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Werner Dorsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Dorsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Dorsch als eher traditionell.
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