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Werner 
Koch 
Maschinentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Koch Maschinentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner Koch Maschinentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werner Koch Maschinentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein mix aus stressen und beobachten

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja die Chefs sind quasi nie da oder man bekommt selten bis Garnicht ein Termin mit dem Vorgesetzten ist eh eine Katastrophe er meint er steht über allem

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jaa wenn man sich in einem Gruppe zurecht gefunden hat ist alles top

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja 7:15 bis 16:30 ist wirklich keine Work live Balance. Lieber fange ich früher an und hab was vom Tag anstatt so wie es aktuell ist.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau meint er ist der ober chef er kann sich alles erlauben früher gehen arbeiten für daheim usw... Aber die Leute dann zu Sau machen an stressen und druckmachen

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs sehr spannend weil man sich das nicht vorstellen kann wie die Maschinen funktionieren. Danach ehr uninteressant und fast jeden Tag das gleiche