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Werner 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Mittelständisches Unternehmen auf dem absteigenden Mast

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Gehör und Vertrauen schenken. Es steckt viel Potential in einzelnen Mitarbeitern, welche aber absichtlich klein gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Das kollegiale Verhalten untereinander ist sehr gut. Jedoch werden von der Führungsetage nur leere Versprechungen gemacht und Informationen zurückgehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist trotz Stress und Druck der Führungsetage gut. Der Geschäftsführer versucht über die Mitarbeiter des Projektmanagements Kollegen gegeneinander auszuspielen. Das Projektmanagement wechselt auf Grund dieser Tatsache sehr häufig.

Work-Life-Balance

Man muss Überstunden Ausgleich einfordern. Geht man ängstlich an die Sache, wird man komplett ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr speziell.

Interessante Aufgaben

Da man kaum Informationen zu Projekten erhält, muss man sich viele Informationen selbst einholen. Manchmal ist dies vielleicht ein Nachteil, aber man wird gezwungen vieles selbst auszuarbeiten und zu lernen.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft. Egal ob man Facharbeiter ist oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht springt der fliegt.

Arbeitsbedingungen

Extrem viele Überstunden, aber da die Projektplanung sehr schlecht ist kann man viel Zeit mit warten verbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Wenn die Arbeitssicherheit nicht manchmal Kontrollen durchführen würde, wäre die ganze Sache noch schlimmer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung muss man erzwingen. Gehälter werden nicht nach Facharbeiter oder Hilfsarbeiter gestaffelt, sondern nach Vetternwirtschaft verteilt.

Image

Geschäftsführer zieht das Image deutlich nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmaßnahmen. Wenn man sich selbst kümmert und etwas lernt, wird das wissen gleich wieder ausgenutzt und mit mehr Arbeit gedankt -> Natürlich ohne Gehaltsanpassung.

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