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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer einen abwechslungsreichen, interessanten Job sucht und sich bewusst ist, dass im Sondermaschinenbau auch eine gewisse Reisetätigkeit Voraussetzung ist, der ist hier gut aufgehoben.
Spannende Aufgaben und innovative Projekte
Ein Geschäftsführerwechsel fand ja bereits vor einiger Zeit statt. Ich wünsche den Unternehmen viel Glück und Durchhaltevermögen durch eine angespannte Zeit. Die seit einigen Wochen hier extrem negativ verfassten Beiträge kann ich jedoch nicht nachvollziehen und denke nicht das alle dieser Beiträge der Wahrheit entsprechen, auch wenn ich schon einige Zeit nichtmehr Teil des Unternehmens bin.
Er geht den richtigen Weg
wie gesagt ich bewerte nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer etwas "schlechtes", aber man sucht sich seinen Job schließlich selbst aus.
wie gesagt ich bewerte nicht.
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Struktur, Weiterbildungsangebot
-Die ehr sukzessiv Handhabung der Ausbildungspflicht und die damit verbundene fehlende Praxiserfahrung
-Umgang mit der Belegschaft und das damit verbundene Arbeitsklima
-Schlechte Abbaumöglichkeit von Überstunden (Nicht bearbeiten von Anträgen)
Teilweise rücksichtsloses Verhalten der Mitarbeiter gegenüber der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Fördern und Fordern sind Themen die förderlich für ein Unternehmen sind, jedoch müssen die beiden Themen identisch verteilt werden um einen Mitarbeiter zu entwickeln und somit auch das Unternehmen. Dies war zu meiner Zeit der Fehler, welcher die Firma vermutlich in eine Schieflage brachte. Wer nur fordert verliert Mitarbeiter oder zumindest deren Motivation geht in den Keller, darunter gelitten haben die Qualität und die Kundenzufriedenheit, was dann meist als Bumerang zurück ans Unternehmen kam.
Doch einen Kritikpunkt habe ich. Vorgesetzte sollten mehr auf die Werker mit Erfahrung hören und nicht in Ihrer Vorgesetzten Fantasiewelt leben. Dies erspart manchmal doppelte Arbeit.
Die spanner raus schmeissen
Mehr Transparenz im Unternehmen wäre von Vorteil, damit Spekulationen vermieden werden
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Werner Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
der Zusammenhalt war schon mal 5 Sterne wert, manche Kollegen machen seit einiger Zeit nur noch das, was ihnen aufgetragen wird
der ist auf jeden Fall vorhanden
wie gesagt ich bewerte nicht.
Geiles Team, viele verschiedene Charaktere die nicht immer harmonierten, jedoch immer zusammen hielten wenn es wichtig war!!!
Das Kollegium ist Klasse, jeder schätz einen in gewissenmaßen wert.
Es wird Humorvoll aber immer noch professionell gearbeitet.
Leider wird dies nur durch den Fakt gestützt das eine "Wir gegen Ihn" Mentalität herrscht. Die Geschäftsführung wird von jeden Mitarbeiter belächelt und ist nur noch ein Witz. Es gibt sogar ein eigenes Lied gegen diese. Ob das so sein soll?
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Maschinenbau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch den letzten Geschäftsführer leider eingebrochen, jetzt aber auf einem guten Weg zur alten Stärke
Total im Keller
Gibts einige Zeitungsartikel über den ehemaligen Geschäftsführer, welche dem Image erheblich schadeten
Das Unternehmen will sich als sauberes/professionelles Unternehmen darstellen. Im inneren sieht es nicht danach aus. Es wird viel falsche Presse gemacht. Viele der Positiven Bewertungen hier wurden seitens der Geschäftsführung angeordnet. Ein trauriger Einblick.
wird aktuell dran gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten auf externe Schulungen, außer der Kunde schrieb es vor. Intern musste man sich darauf verlassen das man was von den anderen Kollegen lernen konnte /durfte
Weiterbildung wird gefördert, muss aber auch aktiv angesprochen werden
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance
wie gesagt ich bewerte nicht.
wer will, der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Werner Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Werner Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Werner Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Handwerk