Leider deutlich in die Jahre gekommen! Fehlende klare Strukturen, destruktive Kommunikation, nicht zukunftsorientiert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung, Gute Ressourcen (leider nicht genutzt bzw. verschenkt), Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzte (Kommunikation: pöbelnd, vulgär, hat 2 Gesichter) leider gibt ihr der Betrieb durch fehlende Kontrollinstanz auch alle Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
•Patientenorientierte Interdisziplinäre Zusammenarbeit im gesamten Haus (fachübergreifend)
• Geregelte Strukturen für alle Abteilungen, so weit möglich, damit effektiver gearbeitet und Patientensicherheit gewährleistet werden kann !
• Patientenaufklärung
• Abteilungsinterne Vorschläge sprengen den Rahmen
• Kommunikationstraining
• EPA ( elektronische Patientenakte ), damit Informationen nicht mehr verloren gehen
• messbare Werte über den Fortschritt des Patienten (Rehadynamik)
• Vorschlagswesen für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Teilweise vergiftet
Image
Gute Operateure - Aufenthalt für den Patienten häufig unzumutbar - gute Therapeuten - Qualität der Küche eher unflexibel
Work-Life-Balance
Derzeit TOP!
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig - ggf. Gewerkschaftsunterstützung
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinär prima, innerhalb der eigenen Abteilung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Hause generell eher wertschätzend, doch nicht innerhalb meiner pers. Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig Abteilungsspezifisch
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Liste von Verbesserungsvorschlägen und daraus zu entwickelnde Qualitätsziele. Leider „mahlen diese Wicker Mühlen langsam“ - Trostwort aller Angestellten (Resignation-Fortschrittsstillstand)
Kommunikation
Fehlende Wertschätzung auf Leitungsposition
Gleichberechtigung
No way - wäre ein Qualitätsziel!
Interessante Aufgaben
Neutral zu bewerten, da die Aufgaben eher zu suchen sind!