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Werner 
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Unternehmenskultur

Bad Wildungen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werner Wicker Klinik Orthopädisches Schwerpunktklinikum Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsplatz stressig, aber fairer Umgang und es wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station meistens sehr gut, in den Abteilungen und vor allem Geschäftsführende zu Mitarbeiter häufig undurchsichtig und wenig empathisch.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Abteilung oder Station. Station A3 sticht besonders positiv heraus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klinik macht einiges möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte erscheinen mit sich und ihrer Aufgabe überfordert. Das färbt auf die MA ab, teilweise schlechte Laune, wenig Engagement untereinander und Konfliktlösung ist häufig nicht gegeben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgaben müssen nebenher erledigt werden. Mal klappt es gut, mal nicht. Ist eine Klinik, da hat jeder immer irgendwas nebenher zu tun.

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