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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werraland Werkstätten e.V die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werraland Werkstätten e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werraland Werkstätten e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kommt kaum, es wird verzweifelt nach Fehlern gesucht

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1x im Jahr wird über Ziele gesprochen, Umsetzung dessen, kann man Jahr für Jahr neu besprechen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständige Wechsel erschwert. viel Zickenterror

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Life! Dein Leben gehört dem Arbeitgeber

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils unmöglich! manchmal ein Hauch Menschlichkeit

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt kaum Möglichkeit zur Selbstverwirklichung

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