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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unfreundliche Abfertigung

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ein paar Vorabfragen am Telefon wurden schon unfreundlich abgewehrt mit der Antwort, die Chefin hat für sowas keine Zeit, einfach Bewerbung schicken und fertig.
  • Da spar ich mir lieber die Arbeit, eine Bewerbung zu schicken, nachdem ich dann als Bestätigung noch die schon hier geschriebenen Kommentare sah.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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