5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderne Ausbeute
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lager und Logistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Korschenbroich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kein dickes Fell hat wird nicht lange im Unternehmen bleiben.
Es wird keinen Wert auf die Ausbildung bzw auf die rechte des Auszubildenden gesetzt.
Es wird dem Auszubildenden keine Zeit zum lernen bzw. die Führung der Ausbildungsnachweise gegeben.
Man durfte ca 2 Fußballfeld große Unkrautfelder bewirten und die Immobilien des Chefs nach Auszug der Mieter Tapezieren und reinigen.
Als der einzige Kollege im Urlaub war war ich teils zwei Wochen komplett alleine im Lager.
So lernt man wohl alle Abläufe....
Man geht krank arbeiten damit der Kollege mit dem man sich gut verstanden hat nicht aus dem Urlaub geholt wird.
Länger arbeiten wird gerne gesehen Bezahlung ist grausig.
Der Umgang von oben nach unten ist furchtbar.
Es wird keinen Wert auf Förderung gelegt nur auf Kosten wird geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung besuchen für Mitarbeiterführung.
Kein Respekt der Mitarbeiter gegenüber
Mehr wert auf die eigenen Mitarbeiter legen schulen und einen Grund geben das hier gerne gearbeitet wird
Die Ausbilder
Es wird kein Wert auf die Ausbildung gelegt(einfach eine billige Arbeitskraft)
Spaßfaktor
Einzige Grund warum ich damals überhaupt die Ausbildung beendet habe war mein Kollege im Lager
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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werres bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das das Produkt interessant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung und das Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber.
Das Sozialverhalten der Geschäftsführung und der langjährigen Mitarbeiter.
Geringe Entlohnung ohne Anpassung bei guter Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Genereller Respekt der Geschäftsführung den Angestellten gegenüber.
Offenere Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Besserer und offenerer Zugang zur Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Die Vorgesetzten zeigen gegenüber den Mitarbeitern noch deren Arbeit Respekt.
Die Vorgesetzten
Image
Das Image ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist nicht an der Weiterbildung einiger Mitarbeiter interessiert. Sie halten dadurch die Lohnkosten niedrig.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn auch nach erfolgreich bestandener Probezeit. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt nicht Fair Trade.
Urlaub kann kurzfristig und fast jederzeit genommen werden. Überstunden werden gerne gesehen aber nicht angemessen oder gar nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter verhalten sich Neuen gegenüber wenig unterstützend und kolligial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verfügen über wenig Einfühlungsvermögen und Personalführung. Für ein persönliches Gespräch muss man an der Bürotür klingeln. Dadurch wird der Mitarbeiter zum Bittsteller.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte entsprechen nicht dem aktuellen Standard. Unorganisiertes Lager und damit teilweise verbundenes chaotisches und zeitvergeudendes Arbeiten
Kommunikation
Es besteht wenig offene Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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nicht so gut
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Korschenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Negativ als Postiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Korschenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Korschenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werres durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.