Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander – Einblicke hinter die Kulissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitungskonzepte und eine bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung. Das Umfeld ist nicht unprofessionell, allerdings bleibt aufgrund der hohen Schlagzahl und der langen Arbeitstage wenig Raum, diese Atmosphäre auch wirklich zu genießen.
Work-Life-Balance
Faktisch kaum vorhanden. Offiziell wird Mehrarbeit nicht explizit verlangt, indirekter und subtiler Druck zur Mehrarbeit erfolgt via WhatsApp-Gruppe und Feedbackgesprächen. Dies macht 9- bis 11-Stunden-Tage zum Standard. Zudem wird die notwendige Lernzeit für betrieblich angeordnete Prüfungen komplett ins Privatleben verlagert.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten tendieren gegen 0
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist nicht üppig und bewegt sich eher am unteren Ende der Branchenskala. Im Recruiting und in Gesprächen wird geschickt die Hoffnung auf deutliche Steigerungen in der Zukunft geweckt – nach meiner Erfahrung bleibt es jedoch bei diesen vagen Aussichten, ohne dass reale Anpassungen folgen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich nach Kräften, ist aber oft auf sich allein gestellt. Die hohe Arbeitsdichte lässt kaum gemeinsamen Austausch zu, sodass man die Kollegen trotz des guten Verhältnisses im Arbeitsalltag kaum zu Gesicht bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist wenig transparent. Eine größere Entlassungswelle, die fast die Hälfte der Belegschaft traf, kam für viele völlig überraschend, obwohl die wirtschaftliche Lage durch Auftragsrückgänge eine frühzeitige, offene Kommunikation ermöglicht hätte. Die Erwartungshaltung ist oft realitätsfern; bittet man um Unterstützung, bleibt diese leider aus. Zudem werden einfache Sachverhalte oft unnötig verkompliziert, während man bei tiefergehenden Fachfragen häufig mit vagen Phrasen abgespeist wird.
Kommunikation
Wenig Dialog, kaum Einarbeitung – man ist oft auf sich allein gestellt. Zudem wird aktiv versucht, das öffentliche Image durch die Aufforderung zu Mitarbeiter-Bewertungen auf Kununu und Google zu beeinflussen, was den tatsächlichen Arbeitsalltag leider nicht widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und werden nicht langweilig.